Desde este mes de noviembre corre el aumento para las empleadas domésticas de todo el país. El incremento es del 9%, según lo acordado con la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).
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Aumento para empleadas domésticas: cuánto tienen que cobrar
Esta es la última cuota del incremento de 36% aplicado en cuatro tramos acordado en el mes de agosto con la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares e impactará en las cinco categorías.
Además, habrá un plus por antigüedad para todas las categorías y en algunas zonas consideradas desfavorables cobrarán un extra (no está incluido Jujuy).
Cuáles son las categorías de empleadas domésticas
Supervisor: persona a cargo de la coordinación y el control de las tareas hechas por dos o más personas a su cargo.
Personal de tareas específicas: cocineros que realizan una sola tarea específica en lugar de otra actividad doméstica.
Caseros: presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
Asistencia y cuidado de personas: cuidado no terapéutico de personas enfermas, con discapacidad, niños y niñas, adolescentes, adultos mayores.
Personal para tareas generales: tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea del hogar.
Cuadro tarifario de empleadas domésticas
Supervisor/a
Monto por hora sin retiro: $595
Monto por hora con retiro: $651
Monto por mes sin retiro: $74.273
Monto por mes con retiro: $82.732
Personal de tareas específicas
Monto por hora sin retiro: $563
Monto por hora con retiro: $617
Monto por mes sin retiro: $69.004
Monto por mes con retiro: $76.813
Caseros
Monto por hora sin retiro: $531,50
Monto por hora con retiro: $595
Monto por mes sin retiro: $67.324,50
Monto por mes con retiro: $75.026
Personal de tareas generales
Monto por hora sin retiro: $493
Monto por hora con retiro: $531,50
Monto por mes sin retiro: $60.544
Monto por mes con retiro: $67.324
Todas las categorías cobrarán un 1% por año trabajado en concepto de antigüedad. Las trabajadoras que tengan un año o más trabajado recibirán el extra, ya que este es el único requisito para cobrarlo.