En las últimas horas, se anunciaron aumentos para las empleadas domésticas, uno de los grupos que más padeció la disminución del empleo en 2024. Al respecto, se sabe que esto afectará los salarios de marzo de 2025 para las trabajadoras del hogar, que aguardaban actualizaciones sobre este tema desde hace varios meses.
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De cuánto es el salario mínimo para empleadas domésticas en Marzo 2025
La administración de Javier Milei anunció un incremento salarial para las empleadas domésticas. De este modo, se establecen los sueldos mínimos. Los detalles.
La reciente decisión de la administración de Javier Milei estableció un aumento en las compensaciones para las empleadas domésticas, ya sean por hora o mensuales, correspondientes a los meses de septiembre y octubre de 2024.
Empleadas domésticas: de cuánto es el aumento que deben cobrar en marzo
Mediante la Resolución 1/2025 de la Comisión de Trabajo en Hogares Particulares, se establecieron los salarios mínimos, tanto por hora como mensuales, para las trabajadoras del hogar, aplicables a los meses de septiembre y octubre de 2024, así como a diciembre de ese mismo año y enero de 2025, siendo este último periodo con un incremento acumulado del 2,5%.
Asimismo, se implementó un aumento en las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el personal de limpieza que se encuentra bajo el Régimen estipulado por la Ley N° 26.844, que será del 1,3% a partir de diciembre de 2024, tomando como referencia los salarios mínimos fijados para octubre de 2024, y del 1,2% desde enero de 2025, basándose en los salarios mínimos establecidos para diciembre de 2024.
Las tarifas salariales para el personal doméstico comenzarán en febrero en:
- Un mínimo de $2.863 la hora.
- Para quienes cobran por mes, los valores parten desde los $351.233 para las trabajadoras con retiro en el caso de tareas generales, y de $390.567 para las que pernoctan en su lugar de trabajo.
Empleadas domésticas: los montos extra que deben pagarse en marzo 2025
Además de los incrementos, las trabajadoras del hogar deben agregar a sus ingresos el adicional por antigüedad, que corresponde a un 1% por cada año de servicio en su vínculo laboral, aplicado sobre los salarios mensuales.
También hay un suplemento del 30% adicional que se calcula sobre los salarios mínimos de cada categoría, destinado a las trabajadoras del hogar que laboran en áreas desfavorecidas como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Carmen de Patagones.
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