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SUSCRIBITE Reunión con la Minera Exar que se suma a la Red de Empresas Contra el Trabajo Infantil
La jornada de Buenas Prácticas sobre erradicación y prevención del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente en la Cadena de Valor, confirmó que Minera Exar se sumó a la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil.
La reunión realizada el 30 de noviembre confirmó la adhesión de cinco nuevas organizaciones, entre ellas Minera Exar, quien junto con el Ministerio de Trabajo, suscribieron al Protocolo de Adhesión. Esta actividad de intercambio de buenas prácticas forma parte de la planificación 2021 de la Red de Empresas y está programada para reiterarse en los siguientes años, con el foco puesto en diversos temas de interés desde el sector privado.
Franco Mignacco, presidente de Minera Exar, expresó que “consideramos al desarrollo sostenible como uno de nuestros pilares estratégicos, por ello venimos gestando acciones concretas que aporten a la consecución de los ODS (Objetivos del Desarrollo Sostenible). La firma de convenio nos sirve para trabajar conjuntamente en la temática y apoyar a la Red con todo lo que podamos aportar”.
“Hemos dado otro paso importante que integra las políticas de la empresa, en cuanto al cumplimiento, las normas y directrices que son parte del accionar humano de Minera Exar. Ese aspecto social va de la mano de las normativas y certificaciones que orientan la producción y demás prácticas que, en general, realizamos como eje de nuestra operación”, dijo.
“Poseemos un sólido enfoque en las personas, que se refuerza con acciones como implementar comunicaciones internas sobre la temática de “Política de Prevención y de Erradicación de trabajo infantil y forzoso”, dijo Franco Mignacco, y agregó que la medida “fue comunicada no sólo a los colaboradores de Exar sino también a las empresas contratistas de la cadena de valor del proyecto. Nos enorgullece poder generar conciencia social respecto a este tema tan sensible”.
Minera Exar posee líneas de desarrollo en cada uno de los aspectos de los ODS, tanto en su propia gestión como en actividades colaborativas como éste convenio, a partir del cual la empresa aporta al cumplimiento de la meta ODS 8.7.
“Adoptar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas contemporáneas de esclavitud y la trata de personas y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, de aquí a 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas”.
Así también aporta al Protocolo del HMS “Prevención del trabajo forzado e infantil”; y a los Principios del Pacto Global: “Principio 4 del Pacto Global”: las empresas deberían defender la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio; “Principio 5 del Pacto Global”: las empresas deberían defender la abolición efectiva de la mano de obra.
Es una empresa argentina conformada por Lithium Americas Corp (LAC) y Ganfeng Lithium Co. Ltd., dedicada al desarrollo y producción de litio en el Salar Cauchari-Olaroz (“Proyecto Cauchari-Olaroz”).
El Proyecto Cauchari-Olaroz contempla una inversión total de USD 641 millones para establecer una planta de producción de 40.000 toneladas por año (40 KTPA) de carbonato de litio “calidad/grado de batería”. Actualmente, el Proyecto Cauchari-Olaroz genera más de 2100 empleos, entre trabajadores directos e indirectos.
Más del 60% de las personas que trabajan en el Proyecto y en las oficinas de San Salvador, proviene de la provincia de Jujuy; y un 27% más, del resto del NOA argentino. En este sentido, la empresa ha incorporado a numerosos colaboradores procedentes de las comunidades aledañas, entre ellas Susques, Pastos Chicos, Huancar, Puesto Sey, Olaroz y Catua, con las que existe un compromiso de desarrollo sostenible; e implementa planes de capacitación laboral para potenciar su inserción en el Proyecto.
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