Para continuar, suscribite a Todo Jujuy. Si ya sos un usuario suscripto, iniciá sesión.
SUSCRIBITEAunque en julio no quedan más jornadas de asueto, agosto traerá un tramo de tres días libres consecutivos que varios podrán aprovechar para descansar.
Cuándo es el feriado de agosto 2025 que arma un fin de semana puente.
En agosto de 2025 habrá un feriado que conforma un fin de semana puente. Tras el 9 de julio, que es el único día no laborable del séptimo mes del calendario, muchos argentinos se preguntan cuándo será el siguiente feriado para planificar un descanso largo; la respuesta es que ocurrirá a mediados de agosto.
La ley 27.399, que regula la designación de feriados nacionales y fines de semana largos, establece que el Gobierno tiene la facultad de fijar hasta tres feriados o jornadas no laborables por año con fines turísticos. Estos deben caer en lunes o viernes para facilitar la generación de períodos de descanso extendidos.
Para este 2025, el Gobierno estableció que el viernes 15 de agosto será considerado día no laborable, lo que implica que cada empleador decidirá si sus empleados pueden tomar esa jornada libre o no. Por esta razón, serán pocas las personas que disfrutarán de un fin de semana prolongado.
¿A qué se debe esta elección? El 17 de agosto se conmemora en Argentina el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín, que este año cae en domingo. Aunque este feriado es trasladable, en esta oportunidad no se puede mover porque coincide con un día de fin de semana.
La ley previamente mencionada establece que los feriados nacionales que caigan en martes o miércoles deben trasladarse al lunes anterior, mientras que aquellos que coincidan con jueves o viernes se moverán al lunes siguiente. No obstante, la normativa no contempla cambios para los feriados que ocurren en fines de semana, por lo que no se modifican sus fechas. Por esta razón, únicamente quienes trabajan los domingos podrán aprovechar el próximo feriado.
Según el artículo 181 de la ley 20.744, conocida como Ley de Contrato de Trabajo, durante los feriados nacionales aplican las disposiciones legales correspondientes al descanso dominical. En cambio, el artículo 182 señala que los días no laborables quedan a consideración del empleador.
En lo que respecta a los feriados nacionales, se aplican las reglas correspondientes al descanso dominical. Esto implica que si un trabajador cumple su jornada laboral en un feriado, debe recibir una remuneración doble respecto a una jornada normal. Por otro lado, en los días no laborables, queda a criterio del empleador decidir si se labora; si así fuera, el salario que corresponde es el habitual, sin recargo.
En síntesis, durante un feriado nacional se paga el doble del sueldo diario, mientras que en un día no laborable el pago es equivalente a una jornada ordinaria.
Agosto
Octubre
Noviembre
Diciembre
Recibí las noticias en tu celular sumándote al Canal de WhatsApp de TodoJujuy.com. Ingresá al siguiente enlace: https://whatsapp.com/channel/0029VaQ05Jk6BIErMlCL0v0j
Si querés, podés activar las notificaciones.
Además, podés comunicarte con nosotros a través del WhatsApp de las Noticias al 3885007777.
video
video
video
