Bono de fin de año: el Gobierno lo oficializó

Además, el refuerzo “se aplicará a los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos y excluyendo el medio Salario Anual Complementario (SAC), correspondientes al devengado en diciembre de 2022, inferiores a $185.859 o el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios del trabajador o de la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 2°”.

El monto del bono será equivalente a “$24.000 para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, menores o iguales a $161.859″, o bien la diferencia entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859 correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022.

Bono de fin de año

El Poder Ejecutivo de la Nación a través del Decreto Nº 841/2022, dispuso el pago de una Asignación no remunerativa por única vez.

Alcance:

• Trabajadores en relación de dependencia del sector privado a los cuales se les aplique la Ley de Contrato de Trabajo (ley 20.744),
• Régimen de Trabajo para el Personal de la Industria de la Construcción (Ley 22.250),
• Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727)
• Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el personal de Casas Particulares (Ley 26.844) y que perciban salarios netos (todo ingreso por cualquier concepto, incluyendo sumas no remunerativas y excluyendo solamente el SAC), correspondientes al devengado del mes de diciembre de 2022, inferiores a $ 185.859.- o el monto proporcional en caso que la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional.

Monto:

1- $24.000.- para quienes perciben salarios netos, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, menores o iguales a $161.859.-;

2- Para quienes perciben salarios netos, correspondiente al devengado en el mes de diciembre de 2022, que sean superiores a 161.860.- y menores a $ 185.859, se abonará la diferencia entre $185.859.- y $161.859.-

• Naturaleza: No salarial. No se tienen en cuenta para el cálculo de vacaciones, SAC, indemnizaciones, cargas sociales, ni ART.
• Proporcionalidad: Cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, se percibirá en forma proporcional el monto correspondiente.
• Fecha de Pago: Durante el mes de diciembre de 2022.
• Absorción: El monto de la asignación no remunerativa podrá ser absorbido hasta su concurrencia, en caso de haberse acordado o estuviese previsto en los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo el pago de asignaciones no remunerativas por única vez o beneficios equivalentes entre noviembre de 2022 y enero de 2023.
• Micro, Pequeñas y Medianas Empresas Tramo 1 que cuenten con Certificado MiPyME: Podrán reducir los anticipos del Impuesto a las Ganancias en un importe equivalente al 50 % del monto total abonado en concepto de la asignación no remunerativa y diferir su pago para el Ejercicio del año 2023, de acuerdo con los términos y condiciones que establezca la AFIP.
• Empleadores Personal de Casas Particulares: El monto que resulte abonar podrá ser deducido del Impuesto a las Ganancias, de acuerdo con las condiciones que establezca la AFIP.

Quienes no se encuentren alcanzados por la posibilidad de deducción, podrán solicitar el reintegro de hasta el 50% de lo abonado.