Empleadas domésticas: ¿Cuánto cobrarán en junio 2025?

• Mensual con retiro: $351.233
• Mensual sin retiro: $390.567

Estas remuneraciones corresponden al régimen regulado por la Ley N° 26.844 y están dirigidas a quienes trabajen 24 horas o más por semana para un mismo empleador. En caso de cumplir una carga horaria menor, el monto se ajusta proporcionalmente al tiempo trabajado.

Cabe destacar que estos montos representan exclusivamente el salario base. El empleador también debe cumplir con el pago de adicionales como la antigüedad, las contribuciones previsionales y la cobertura de obra social.

Quiénes reciben un porcentaje extra en sus salarios

La normativa vigente contempla además un incremento del 30% sobre los sueldos básicos asignados a cada grupo laboral, aplicable cuando las tareas se realizan en regiones clasificadas como “zonas desfavorables”.

• La Pampa
• Río Negro
• Chubut
• Neuquén
• Santa Cruz
• Tierra del Fuego
• Antártida e Islas del Atlántico Sur
• Partido de Patagones, dentro de la Provincia de Buenos Aires

Paso a paso, cómo registrar en ARCA a los trabajadores de casas particulares

Es obligatorio que todos los empleadores registren a las personas que emplean en tareas domésticas dentro del sistema de ARCA, independientemente de la jornada laboral o del tipo de vínculo contractual que exista.

El trámite puede realizarse de manera online siguiendo estos pasos:

• Acceder al sitio web de ARCA utilizando la clave fiscal personal. Si aún no se dispone de esta clave, será necesario gestionarla mediante una solicitud correspondiente.
• Luego, se deben ingresar los datos del trabajador. Con solo cargar su número de CUIL, el sistema recuperará de forma automática la información previamente registrada en ARCA.
• En la etapa siguiente, se desplegará una pantalla con los datos personales del empleado, y será responsabilidad del empleador completar los campos restantes que aparecen más abajo.

• A continuación, se debe incorporar la dirección del trabajador. Si ya figura en los registros del sistema, podrá seleccionarse desde un menú desplegable. En caso contrario, habrá que cargar manualmente un nuevo domicilio.
• Cargar la información vinculada al empleo y detallar los aspectos específicos del vínculo laboral. Para ello, será necesario especificar la clase de tarea a realizar, el número de horas trabajadas por semana, la forma en que se efectuará el pago, el monto del sueldo, el régimen laboral (presencial o no), la fecha en la que comenzó la actividad, y si se trata de una contratación permanente o por tiempo determinado.

• También se debe indicar la dirección donde se desarrollarán las funciones. En este punto, se podrá optar por un domicilio previamente registrado por el empleador o añadir uno nuevo si no figura en el listado.
• Previo a finalizar el proceso, la plataforma mostrará un resumen con toda la información ingresada, permitiendo al empleador revisar los datos y corregirlos en caso de detectar errores antes de confirmar el registro.