Google lanzó esta semana una oferta laboral a través de la red social LinkedIn y recibió más de 300 postulantes para un puesto que ofrece un salario de $111 mil.
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Google lanzó una oferta laboral: qué busca y cuánto se paga
Google compartió una búsqueda en la red social Linkedin y ya recibió por encima de las 300 solicitudes para la oferta laboral. El sueldo: $111 mil.
En definitiva, la prestigiosa empresa se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo de cuentas/Vendedor de negocios y, pese a no informar cuánto pagará por ese trabajo, la plataforma Glassdoor asegura que esa labor tiene salarios cercanos al número mencionado anteriormente.
De acuerdo a lo detallado, quien se postula deberá cargar su currículum vitae en el espacio de Google en Linkedin:
- Desarrollar su cartera de negocios y gestionar las solicitudes de los clientes entrantes.
- Proteger a los clientes de Google Ads presentando soluciones de marketing y crear campañas publicitarias para el crecimiento empresarial.
- Desarrollar estrategias de pitch que optimicen el potencial del mercado.
- Brindar servicio al cliente brindando a los clientes potenciales la atención que necesitan / merecen.
- Educar a los clientes sobre las oportunidades dentro de su sector comercial.
"El equipo de Ventas de Nuevos Negocios de Google es un grupo de profesionales altamente calificados cuyo objetivo es atraer y obtener anunciantes de alto potencial y, posteriormente, persuadirlos para que incorporen la gama de productos de marketing de Google (por ejemplo, YouTube, Búsqueda de Google y la Red de Display de Google) en sus estrategias de marketing actuales", informa el aviso.
Las personas deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Licenciatura o experiencia práctica equivalente.
- 2 años de experiencia en análisis de medios, ventas de publicidad, medios digitales y marketing, o consultoría.
- Experiencia en el desarrollo de relaciones con clientes potenciales.
- Habilidad para hablar y escribir en inglés y español con fluidez.
Google también indica preferencias que valorará pero no son excluyentes:
- Experiencia en ventas dentro de las industrias de tecnología o publicidad digital
- Experiencia alcanzando/superando cuotas
- Capacidad para tomar la iniciativa en un entorno ambiguo
- Capacidad para presentar soluciones publicitarias integrales
- Pasión por el crecimiento con excelentes habilidades empresariales y de comunicación
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