Javier Milei se esforzará por respaldar legalmente las modificaciones que propuso en el ámbito laboral mediante el Decreto de Necesidad y Urgencia 70/2023, las cuales fueron objetadas por la Corte Suprema. De acuerdo a lo divulgado, remitirá la reforma laboral al Congreso y diferirá la reorganización del sistema de pensiones hasta después del Pacto de Mayo.
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Javier Milei mandará la reforma laboral al Congreso
Buscará luego blindarla por medio del Pacto de Mayo. Javier Milei tiene como fin cambiar el marco legal para dar más garantías a inversores y empresarios.
Tras el fallo de inconstitucionalidad emitido por la Cámara Nacional del Trabajo, el procurador del Tesoro de la Nación, Rodolfo Barra, realizó una presentación legal en febrero ante la instancia judicial más alta, dirigiéndose contra la Confederación General del Trabajo (CGT) con el objetivo de revertir la decisión.
En los niveles superiores del Ejecutivo aún no han definido la posición que adoptarán respecto a los magistrados de la Corte Suprema, en sintonía con las acciones de la comisión de Juicio Político. Reconocen que la relación será crucial, dado que anticipan que muchas de sus reformas mediante decretos enfrentarán acciones judiciales.
Por esta razón, el Gobierno tiene la intención de incorporar la reforma laboral en los aspectos que considera fundamentales durante la reunión del viernes a las 15 horas con los gobernadores. “Es parte del marco legal que queremos instalar para darle garantías a los inversores y que se flexibilice el mercado”, expresó a colegas de TN un funcionario.
La administración propone una "flexibilización laboral", mediante la supresión de sanciones por empleo irregular contempladas en la ley 27.430 y la regularización de contrataciones no declaradas anteriormente. Asimismo, contempla la abolición del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
Además, se plantea cambiar el actual sistema de compensaciones por medio de un modelo de fondo para fin de contrato, similar al implementado por la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), con una contribución máxima mensual del 8% del salario.
Medidas contra las huelgas y sindicatos
El Ejecutivo también busca restringir el derecho a la huelga mediante la designación de servicios esenciales en el 50% de los ámbitos de salud, transporte, telecomunicaciones, cuidado de menores y educación en niveles de guardería, preescolar, primario, secundario y educación especial.
Plantea la proscripción de los bloqueos en los establecimientos empresariales y establecer la facultad de elección en cuanto a la cuota de la contribución solidaria de los miembros de los sindicatos, lo que tendría un impacto en sus ingresos. Además, pretende prolongar la duración del período de evaluación a ocho meses.
El Gobierno pretende modificar la normativa laboral para alinearse con la instauración del Régimen de Estímulo para Grandes Inversiones (REGI), las privatizaciones y la desregulación en los sectores petrolero y minero. Su intención es priorizar los aspectos que impacten directamente en la economía.
También les presentarán el convenio del apartado tributario en conjunto con la reintegración del gravamen sobre las ganancias, el plan de regularización fiscal, Bienes Personales, el proceso de regularización de activos no declarados y la modificación del sistema de pensiones, junto con una disposición de diálogo de parte del gobierno nacional en relación con las deudas de las provincias.
Suspensión de la fórmula jubilatoria
El Gobierno volverá a buscar promover la suspensión del sistema actual de la fórmula jubilatoria para implementar incrementos mediante decretos con ajuste según la inflación mensual, hasta que se elabore una nueva fórmula. En la Casa Rosada buscan que este proceso sea acordado con la oposición.
Lo que Javier Milei aplaza es la reformulación del sistema de pensiones que está siendo elaborada por el equipo del jefe de Gabinete, Nicolás Posse, para el Pacto de Mayo. El proyecto contempla la reducción de los beneficios para los jubilados que se beneficiaron de las últimas regularizaciones, el aumento de la edad de jubilación para las mujeres y la introducción de un esquema similar al de las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (AFJP).
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