Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública convoca a un nuevo paro para este viernes 26 de mayo. La medida que se repite, la semana pasada hubo otra similar con bajo impacto en el acatamiento, busca que el estado acelere sus tiempos de atención al sector.¿Qué pide APUAP y cuáles son los 14 puntos con propuestas acercados al Gobierno?
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APUAP ratificó el paro para el viernes 26
Los profesionales de la administración pública solicitan ser atendidos en los 14 puntos solicitados desde el inicio de esta gestión de Gobierno. A pesar de que el gobernador Morales anunció que los recibirá, hoy ratificaron el paro de 24 horas, que será el segundo en el mes.
1.- Adicional por Título Universitario: Elevar del 19 al 30%
2.- Compensación por Zona: Muy Alto Riesgo (150%); Alto Riesgo (120%); Mediano Riesgo (80%); Bajo Riesgo (20%)
3.- Estímulo por Capacitación: 20% La capacitación debe certificarse 2 veces al año, una local y otra fuera de la Provincia.
4.- Adicional por Responsabilidad Profesional: 50%
5.- Reconocimiento por Perfeccionamiento: Basado en la Ley de Educación Superior, se reconocerán los Post grados universitarios reglados en dicha Ley: Especialización (50%); Maestría (100%), Doctorado (150%) en Universidades públicas o privadas nacionales o extranjeras.
6.- Adicional Equiparador Profesional, Porcentaje variable, para que el profesional recién ingresado en la Categoría C1 tenga un ingreso igual al valor de la canasta básica total para la familia tipo en la Provincia de Jujuy. Ese porcentaje se aplica luego al resto del escalafón profesional, para evitar el achatamiento de la pirámide.
7.- Compensación por Disponibilidad Permanente: 25%
8.a.- Adicional por Desplazamiento en la Zona: Muy Alto Riesgo (35%); Alto Riesgo (25%); Mediano Riesgo (15%); Bajo Riesgo (5%).
8.b.- Adicional por Permanencia en la Zona varía entre el riesgo mediano y baja antigüedad (5 a 10 años) del 5% a la de alto riesgo y mayor antigüedad que alcanza el 70%.
9.- Reconocimiento por tareas Insalubres que se pague un plus del 15%
10.a.- Adicional por Permanencia en la Categoría: proponen desde un 15% a atrasos de 1 a 5 años y de un 60% con atrasos que superen los 15 años
10.b.- Reconocimiento a la Carrera Profesional: Todo profesional que cumpla 25 años de carrera en la Administración Pública (25%); todo profesional que cumpla 30 años en la carrera en la Administración Pública (40%)
11.- Reconocimiento por Permanencia en Guardia: Los adicionales por este rubro, establecidos en la ley se aplicarán sobre todo concepto Remunerativo y Bonificable de la Categoría de Revista del Profesional; de 5 a 10 años (30%); de 11 a 15 años (60%); de 16 a 20 años (90%)
12.- Adicional por Desarraigo: para los Profesionales que se radiquen en las siguiente zona: Muy Alto Riesgo (50%); Alto Riesgo (30%); Mediano Riesgo (15%)
13.- Equiparación del Adicional por Antigüedad: Se aplicará al escalafón profesional el mismo sistema de reconocimiento de la antigüedad al que percibe el escalafón docente de la Provincia
14.- Provisión de Vivienda en Comodato: El Estado preverá otorgar en comodato, con opción a compra, luego de 20 años de permanencia continua en la misma, una vivienda amoblada y equipada, con destino al profesional y su familia, que se radique en el interior.
Los porcentajes indicados se aplicarán sobre todo concepto remunerativo y bonificable del salario del agente Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública.
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