Sin respuestas del intendente Jorge. 

El SEOM reclama la recategorización y el pase a planta permanente de empleados municipales

Aducen que la conciliación obligatoria terminó sin respuesta de la intendencia de Raúl Jorge. Insisten en una ley laboral para empleados del municipio, diferente de la administración pública provincial.
Por  Andrea Miranda

El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) agudiza sus reclamos al municipio de San Salvador de Jujuy: pretenden la recategorización y el pase a planta permanente de los empleados de la ciudad y aducen que no reciben respuestas del Municipio.

En diálogo con Canal 4, el secretario adjunto del sindicato, Sebastián López, explicó que ya venció el término legal para la conciliación obligatoria y que, hasta el momento, no tienen respuesta. “Hemos tenido algunos avances pero en líneas generales todavía no se ha resuelto - señaló -. El Gobierno aduce que la situación provincial y nacional no ayuda a que esto se concrete, pero se tiene que dar sobre todo el tema del pase a planta y de la recategorización que está atrasada”.

En ese sentido, López anticipó que el gremio espera una próxima reunión con el intendente, Raúl Jorge, donde consigan “una solución definitiva en estos dos temas porque se atrasa la recategorización y al momento de jubilarse nuestros compañeros quedan muy atrasados en la categoría”.

Por otra parte, indicó que desde el Sindicato presentaron una ley de convenio colectivo de trabajo y paritarias específica para trabajadores municipales, porque consideran que la normativa provincial para empleados de la administración pública no contempla sus situaciones particulares. “Vamos a reflotarla para proteger al trabajador”, dijo López.

El SEOM reclama la recategorización y el pase a planta permanente de empleados municipales

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