Pagar o no pagar, esa es la cuestión. Hoy las pequeñas y medianas empresas de la provincia están viviendo una situación bastante particular en relación a lo que es el pago del bono de fin de año el cual, tras acuerdos nacionales, quedó fijado en dos mil pesos como piso.
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Pagar el bono o estabilidad laboral
Desde la Cámara Pyme adelantaron que, en general, no podrán hacer frente al bono de fin de año y afirmaron que de no llegar a un acuerdo entre las partes el empresario podría comenzar a reducir personal o cerrar sus negocios.
Desde algunos sectores ya anunciaron que no podrán hacer frente a esta erogación. “La situación de las Pymes y micro pymes es muy difícil, aseveró Rafael Miralles, presidente de la Cámara que las nuclea.
“Creo que no es el momento ni la situación del país es la acorde para hacer frente a este bono de fin de año”, y dijo Miralles y agregó que “debemos hacer frente también al aguinaldo y otras gastos”.
El presidente de la cámara Pyme reconoció que esta decisión no es obligatoria y desde el sector están analizando quienes pueden pagar y quienes no, “las micro pymes y los comercios en general no lo podrán hacer ya que no tienen la posibilidad financiera”, adelantó.
Miralles reconoció también que existe una posición de Apyme la cual dice que se podría pagar ese bono si lo descuentan de IVA y de ganancias, “es una postura acertada para ayudar tanto a las Pymes como a los trabajadores”.
“El comerciante ya cerró unas paritarias del 39% anual por lo que es inviablemente imposible pagar esos dos mil pesos, el aguinaldo, los sueldos y el aumento”, y pidió llegar a un acuerdo entre las partes “el empleado sabe la situación que viven las Pymes, si ellos exigen mucho pueden genera que el empresario tenga que llegar a reducir personal o cerrar el negocio”.
Por último dijo que el diálogo es lo más importante ya que “si hay imposición de algunas de las partes pueden haber posiciones que lleven a dejar sin trabajo a la gente o empezar a trabajar en negro, debemos consensuar”, finalizó.
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