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27 de julio de 2020 - 18:47
informe oficial

Se duplicó la presencia de mujeres en el Estado

Así lo revela un informe de la Jefatura de Gabinete. El nuevo Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad es el organismo que más altos cargos registra.

Un informe oficial relevó que el 37% de los puestos más altos de la estructura organizativa del total de los cargos jerárquicos están ocupados por mujeres, mientras que el Gobierno anterior terminó su gestión con el 19% de mujeres en estos altos mandos, que incluyen ministerios, secretarías y subsecretarias.

Los datos surgen de un relevamiento promovido por el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y realizado por la Dirección Nacional de Diseño Organizacional de esa cartera.

"A partir del armado de un frente político amplio donde confluyen distintos sectores de la sociedad argentina y de un gabinete que incluye a históricas militantes feministas, y tras una escucha atenta de las propuestas y demandas sociales, el Gobierno nacional dio cuenta de su posicionamiento respecto a las problemáticas de género en distintos aspectos y escalas de la escena pública, en defensa de los derechos de las mujeres", se explicó en un comunicado.

En esa dirección, el comunicado del gobierno remarcó la creación del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, a cargo de Elizabeth Gómez Alcorta, que "cuenta actualmente con el mayor cupo femenino, ocupando la totalidad de los cargos jerárquicos con mujeres, incluyendo a una mujer trans, la primera en ocupar un alto cargo en la Administración Pública Nacional".

Le sigue al Ministerio de Género el de Seguridad, con 58 por ciento de mujeres ocupando cargos jerárquicos, según el relevamiento. Luego se destacan los ministerios "de Justicia y Derechos Humanos; Ambiente y Desarrollo Sustentable; y Educación; tres carteras que alcanzan una representación paritaria exacta del 50%".

Además del cupo femenino en la Adminsitración pública, el informe destaca las medidas promovidas por el gobierno nacional con el objetivo de erradicar las desigualdades por motivos de género. En este marco también se menciona la aplicación de la Ley Micaela, destinada a capacitar en temas de género y de violencia contra las mujeres a todos los trabajadores de los tres poderes estatales

FUENTE: Telam

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