Este lunes 11 de agosto se reanudó el diálogo de Paritarias entre el Gobierno de Jujuy y los sindicatos que representan a los trabajadores de la educación.
Paritarias: el nuevo ofrecimiento salarial del Gobierno a los gremios docentes
Además del 1,5% adicional para agosto y septiembre ya anunciado, incluye aumentos en ítems salariales. CEDEMS realizará una asamblea y responderá el jueves.
Las reuniones continuarán el jueves, en el marco del cronograma establecido tras el último encuentro del 28 de julio, cuando el Ejecutivo ofreció un 3% en dos meses.
En diálogo con Canal 4, el secretario adjunto del CEDEMS, Juan Carlos Córdoba, explicó que el Ejecutivo presentó una propuesta que incluye el blanqueo parcial de algunos códigos salariales, la recomposición de ítems y un incremento del 1,5% para agosto y septiembre que ya habían anunciado en julio.
Según detalló, "el código 1330 de $163.000 por persona pasaría un 15% al básico en un plazo de cinco meses. El estado docente, actualmente en $19.600, también tendría un traspaso parcial al básico, y el ítem “frente a alumnos” subiría de $25.000 a $32.400".
Córdoba aclaró que "el impacto real de la propuesta será evaluada en asambleas entre martes y miércoles". El jueves, los gremios darán una respuesta formal al Gobierno, "que podría ser acompañada por un acta de asamblea".
Respecto a los descuentos por días de paro, señaló que "se insistió en su no aplicación, que no se descuente, aunque la definición quedará sujeta a la decisión final tras el análisis de la propuesta".
¿Qué son las paritarias?
Las paritarias son negociaciones salariales y laborales entre representantes de los trabajadores (normalmente sindicatos) y de los empleadores (empresas, cámaras empresarias o el Estado, si se trata de empleados públicos).
Su objetivo principal es acordar las condiciones de trabajo y actualizar los salarios, generalmente teniendo en cuenta la inflación y el costo de vida.
- Participantes: por un lado, el sindicato que representa a los trabajadores; por el otro, la patronal o el Estado empleador.
- Temas que se negocian: salario básico, adicionales, condiciones laborales, licencias, viáticos y otros beneficios.
- Periodicidad: en Argentina suelen realizarse una vez al año, aunque en contextos de alta inflación pueden reabrirse varias veces para revisar el acuerdo.
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