Los beneficiarios de Potenciar Trabajo recibirán el pago de su mensualidad a partir de febrero con algunos aumentos.
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Potenciar Trabajo: ¿Cómo sigue el calendario de pagos?
El Ministerio de Desarrollo Social dio inicio este lunes al calendario de pago para los titulares de Potenciar Trabajo. ¿Cómo sigue los próximos meses?
La suma mostrará un aumento del 6% en consonancia el segundo tramo de incremento del 20% del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y aplicable en diciembre, enero, febrero y marzo.
Además, desde el Ministerio de Desarrollo Social confirmó semanas atrás la liquidación de un nuevo extra de $13.500 para quienes cumplan ciertos requisitos.
Potenciar Trabajo: ¿Cuánto cobro en febrero de 2023?
Con el aumento del 6%, el monto a cobrar en febrero 2023 asciende a $ 32.715 (liquidación de enero 2023)
Potenciar Trabajo: ¿Cuándo cobro en febrero de 2023?
El calendario de pagos para Potenciar Trabajo se activa este lunes 6 de febrero, según anticipo la ministra de Desarrollo Social, Victoria Tolosa Paz.
Potenciar Trabajo: ¿Cuándo se aplica cada aumento?
Según estableció el Consejo de Salario, los beneficiarios del programa recibirán un aumento del 20% en sus haberes fraccionado en cuatro meses, de la siguiente manera:
Diciembre 2022: $ 30976,5 (aumento del 7% a liquidarse en enero)
Enero 2023: $ 32.715 (aumento del 6% a liquidarse en febrero)
Febrero 2023: $ 33. 870 (aumento del 4% a liquidarse en marzo)
Marzo 2023: $ 34.750 (aumento del 3% a liquidarse en abril)
Potenciar Trabajo: ¿Quiénes cobran el bono de $ 13.500?
El pago extra de $ 13.500 será otorgado en marzo e impactará en la liquidación de haberes a efectuarse en abril 2023.
¿Qué hago si me dieron de baja del Potenciar Trabajo?
Debido a la preocupación de los beneficiarios ante la baja de titularidad del programa Potenciar Trabajo, la ministra de Desarrollo Social, Victoria Tolosa Paz, aclaró que se encuentra habilitada la posibilidad de iniciar el reclamo administrativo.
Los interesados podrán comenzar el trámite a través de la aplicación Mi Argentina, donde tendrán que contar cuáles fueron los motivos por los que no realizaron el proceso de revalidación. De esta manera, cada situación quedará sujeta a la revisión de la Secretaría de la Economía Social.
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