Siguen abiertas las inscripciones para poder participar de los talleres de capacitación laboral, pertenecientes a la Municipalidad de San Salvador de Jujuy. Los interesados, podrán acceder anotándose en avenida Párroco Marshke.
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San Salvador de Jujuy: talleres de capacitación laboral
Los interesados podrán inscribirse en los talleres de capacitación laboral de San Salvador de Jujuy. Conocé cómo inscribirte y todos los detalles.
Talleres de capacitación laboral: dónde anotarse
De lunes a viernes, de 8 a 18 horas, las personas que quieran formar parte de los talleres de capacitación laboral deben acercarse a la Dirección de Oficios y Promoción del Autoempleo, ubicada en avenida Párroco Marshke Nº2762 de San Salvador de Jujuy.
¿Qué tipo de talleres hay?
- Marroquinería
- Lifting de pestañas
- Bartender
- Electrónica básica
- Instalaciones sanitarias
- Inglés turístico
- Tejido y bordado
- Peluquería unisex
- Uñas esculpidas
- Serigrafía y sublimación
- Dibujo, color y diseño
- Manicura (inicial)
- Confección de calzado
- Pizza artesanal
- Depilación facial
- Cejas perfectas
- Maquillaje social
- Extensiones de pestañas
- Barbería
- Locución y oratoria
- Electricidad domiciliaria
- Corte y confección
- Cosmética artesanal
- Perfeccionamientos en maquillaje de ojos
Beneficios que tienen los talleres de capacitación laboral
Cabe destacar que la capacitación laboral tiene múltiples beneficios tanto para los trabajadores como para la empresa o emprendimiento donde estas personas ejercen sus funciones. A continuación, te detallamos algunos de los beneficios más destacados de la capacitación laboral:
- Desarrollo de habilidades específicas: los talleres de capacitación permiten a los trabajadores adquirir conocimientos teóricos y prácticos que generará la actualización de sus habilidades y adquirir nuevas.
- Adquisición de habilidades blandas: además de las habilidades técnicas, los talleres de capacitación también pueden ayudar a los trabajadores a desarrollar habilidades blandas, como la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.
- Mejora del funcionamiento del negocio: también puede mejorar el desempeño de los trabajadores, lo que a su vez puede mejorar el funcionamiento general del negocio.
- Adaptabilidad: la capacitación laboral puede ayudar a los trabajadores a adaptarse a los cambios en el entorno laboral o en los requerimientos laborales.
- Retención del talento: por otra parte puede ser una forma efectiva de retener al talento dentro de una organización.
- Mayor satisfacción en el trabajo: los trabajadores que reciben capacitación pueden sentirse más satisfechos con su trabajo y tener una mayor confianza personal al desarrollar otras aptitudes y actitudes.
- Disminución de errores: la capacitación laboral puede ayudar a disminuir los errores en el trabajo, lo que puede mejorar la calidad y la productividad
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