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4 de febrero de 2021 - 13:46 Búsqueda de talentos

Finlandia busca atraer a profesionales extranjeros

Más de 5.000 personas de todo el mundo se postularon a fines del año pasado para formar parte del innovador plan de Finlandia para atraer profesionales

Helsinki Business Hub, una agencia de promoción de inversiones y comercio internacional, ofrece la reubicación gratuita durante 90 días en Finlandia.

El programa tiene como objetivo reducir la brecha de talento en su creciente sector tecnológico que ya captó la atención de miles de personas.

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Cerca de 5.330 personas de todo el mundo se postularon a fines del año pasado con el fin de formar parte del innovador plan de Finlandia para atraer al talento extranjero. Helsinki Business Hub, una agencia de promoción de inversiones y comercio internacional, ofrece una oportunidad de reubicación gratuita de 90 días para los 15 interesados que resulten seleccionados.

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Tal como explicó el sitio BBC News, la iniciativa, llamada 90 Day Finn, ha generado mucha atención en las últimas semanas y ha ayudado a colocar a Helsinki firmemente en el mapa de destinos para los trabajadores globales.

La agencia tiene en cuenta todos los detalles, desde un vehículo que los recoja del aeropuerto, orientación cultural, experiencias típicas finlandesas, instalaciones de trabajo a distancia, introducciones a las redes comerciales locales y toda la documentación necesaria para una estancia de tres meses. También brindará asistencia en lo relacionado con alojamiento, guarderías y escuelas.

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Más de 5.000 personas de todo el mundo se postularon a fines del año pasado con el fin de formar parte del innovador plan de Finlandia para atraer profesionales

El programa no paga los gastos de los pasajes aéreos y del alojamiento, pero si la prueba sale bien, todos los trabajadores podrán solicitar la residencia permanente.

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Serán solo 15 ganadores los que viajarán a Finlandia, sin embargo los creadores del programa esperan que la publicidad generada por la campaña atraiga a más extranjeros capacitados para ayudar a reducir la brecha de talento en su creciente sector tecnológico.

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