El Ejecutivo provincial oficializó el cronograma de pagos correspondiente a los sueldos de noviembre 2025. El esquema se lleva adelante desde el lunes 1 hasta el jueves 4 de diciembre e incluye a todos los organismos que integran la administración pública.
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Cronograma de pagos en Jujuy: cuándo cobran los municipales en diciembre 2025
Se desarrolla el cronograma de pagos para los empleados estatales y ya está confirmado cuándo cobrarán los municipales en diciembre 2025.
Dentro de ese orden, se precisó que los empleados de los municipios percibirán sus haberes el martes 2 de diciembre . En esa misma jornada se sumarán al cronograma el Ministerio de Educación en todos sus niveles.
Cronograma de pagos de los empleados de la Administración Pública
Lunes 1 de diciembre de 2025
- Veteranos de Guerra de Malvinas
- Policía de la Provincia
- Servicio Penitenciario
- Organismos Autárquicos
Martes 2 de diciembre de 2025
- Municipios
- Administración Central
- Ministerio de Salud
- Ministerio de Desarrollo Humano
Miércoles 3 de diciembre de 2025
- Educación Nivel Inicial y Primario
- Educación Nivel Secundario y Superior
Jueves 4 de diciembre de 2025
- Organismos Descentralizados
- Poder Judicial
- Poder Legislativo
- Auditoría General
- Funcionarios
Bono de fin de año para empleados estatales de Jujuy
En el marco de las reuniones paritarias entre autoridades del área educativa y los gremios, anunciaron el monto de los bonos de fin de año. La medida alcanza a todos los empleados estatales. Durante la reunión se informó que el bono extraordinario tendrá dos categorías.
Los trabajadores estatales que perciben hasta $1.400.000 accederán a $300.000, pagados en dos cuotas, una en diciembre y otra en enero. Para quienes superan ese ingreso, el bono será de $200.000, también dividido en dos pagos, distribuidos entre diciembre y enero. Los gremios habían solicitado un bono de $2 millones.
La oferta salarial del 2,5% para docentes
Además del bono, se informó una oferta salarial del 2,5% para el sector docente. Según los cálculos técnicos, "ese porcentaje representaría unos $380.000 adicionales para quienes se encuentran dentro de las escalas salariales más bajas", informaron desde ADEP.
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