Luego de que el dirigente del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL) Rafael Vargas diera a conocer que mantuvieron ayer la sexta reunión de negociación paritaria junto a representantes de la empresa agroindustrial jujeña, trascendió que se lograron algunos avances concretos, entre ellos hacer permanentes a los empleados que cumplen 60 años.
- Todo Jujuy >
- Jujuy >
Ledesma: Avances en la negociación azucarera
Ayer se desarrolló la sexta reunión luego de que el Ministerio de Trabajo dictara la conciliación obligatoria el pasado 7 de junio.
Sin embargo, pese a la proximidad del cierre de la conciliación obligatoria dictaminada por el Ministerio de Trabajo que se cumplirá el 7 de julio, el sindicato sigue sin presentar una propuesta que permita continuar la negociación salarial.
Te puede interesar: La zafra de La Esperanza inicia en julio
Entre algunos pedidos desfasados se encuentran los 170 puntos sobre condiciones de trabajo y exigió que fueran discutidos antes de la negociación salarial.
Además el gremio no acepta la oferta de Ledesma de un 30,5%, sino que exige más del 40%. En la región como referencia, el Ingenio San Isidro ha otorgado un aumento del 34,6%. Hay una aparente intencionalidad del gremio para forzar un paro.
Ledesma respondió positivamente a varios pedidos concretos, como por ejemplo hacer permanentes a los empleados que cumplen 60 años y mantener la dotación de permanentes. La firma agroindustrial jujeña también se comprometió a dar la misma cantidad de quincenas de trabajo a las realizadas por el personal temporario en la zafra 2015.
Las negociaciones continuarán el jueves en Libertador y la próxima semana en Buenos Aires, ya que las partes fueron convocadas por el Ministerio de Trabajo de la Nación. Se espera que para estas reuniones, el sindicato realice una contraoferta a su pedido original, lo que permitiría que también la empresa avance en ese sentido.
Copyright © Todo Jujuy Por favor no corte ni pegue en la web nuestras notas, tiene la posibilidad de redistribuirlas usando nuestras herramientas. Derechos de autor reservados.