El 14 de septiembre comenzó el paro propuesto por el SOEAIL (Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma) en un primer momento fue por 96 horas y fue extendiéndose.
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Trabajadores de Ledesma llevan 8 días de paro
El acatamiento a la medida de fuerza es bajo por lo que la actividad no se paraliza. Pese a las mejoras en las propuestas salariales no se logra el acuerdo.
Según dijo una alta autoridad de la empresa, el acatamiento ronda el 20% del personal y la actividad es prácticamente normal.
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La propuesta salarial rechazada por el sindicato y que según el CARNA (Centro Azucarero Regional del Norte Argentino) representa un “nuevo y último esfuerzo” implica un sueldo final de 20 mil pesos para la categoría más baja y un incentivo que va a ir de 2.500 a 3.100, dependiendo de la categoría en la que se encuentre el trabajador. El aumento salarial es de un 22%.
El incentivo se abonaría junto con los haberes de noviembre si se alcanza un objetivo de molienda de 1.400.000 toneladas de caña. Para el cálculo del objetivo de molienda no se tendrán en cuenta las paradas generadas por mantenimiento programado ni por factores climáticos que afecten el ingreso de la caña. A las horas perdidas por éstos motivos se les asignará una molienda de 956 toneladas por hora.
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