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SUSCRIBITE Carla Forcada Elvira envió su CV a la empresa española Impulsa Comunicación para conseguir un puesto de trabajo en el equipo de publicidad de marcas. Sin embargo, la respuesta que recibió terminó demostrando que la discriminación laboral por género sigue existiendo.
“Gracias por tu CV. Justo en estos momentos estamos en un proceso de selección pero buscamos un chico porque las cuentas en las que trabajará son Carglass y Coca-Cola y creéme, necesitan a un hombre para aguantar el ritmo, las visitas, saber de producción, etc.”, decía el mail que le llegó a la joven luego de aplicar.
Ante la inesperada reacción de la empresa, Carla decidió hacer público el mail, primero a través de un Instagram Story y luego, cuando se viralizó su caso, a través de Twitter.
Como era de esperarse, el tema tomó una enorme repercusión y las empresas involucradas en el trabajo decidieron salir a contar su versión y desligarse del escándalo sexista que creó Impulsa Comunicaciones. Tanto Cargalass como Coca-Cola España decidieron responderle a Carla sobre esta situación y disculparse por la actitud repudiable de la empresa que maneja su comunicación.
Por su parte, Pere Terés, el director de Impulsa, dialogó con el medio ABC de España y aseguró: “Lamentamos el malentendido, he hablado personalmente con esta persona. Ha sido fruto de la precipitación porque me sabe muy mal no contestar a la gente que envía curriculum. La hemos invitado a venir, somos una empresa transparente con paridad, pero en ningún momento se acepta bajo ninguna circunstancia que haya ningún tipo de discriminación”.
Carla luego agradeció por el apoyo que recibió y deseó que “se vayan reduciendo este tipo de casos y se consiga una igualdad de género no solo en el mundo laboral sino en todos los ámbitos”.
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