Mayo comienza con los mismos valores salariales para las empleadas domésticas. El sector no registra nuevas subas desde marzo de este año. La última paritaria oficial fue anunciada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y estableció aumentos mínimos del 1,3% para diciembre y del 1,2% para enero.
- Todo Jujuy >
- País >
Cuánto cobran las empleadas domésticas en mayo 2025
Todos los detalles del salario de las empleadas domésticas en mayo 2025. Cuánto cobran según la categoría y cantidad de horas.
Esta decisión, publicada a través de la Resolución 1/2025 en el Boletín Oficial, todavía rige y no se anunciaron nuevas negociaciones. Por lo tanto, los valores actuales se mantienen sin modificaciones, lo que genera preocupación en un sector históricamente postergado.
¿Cuánto gana una empleada doméstica en mayo?
Los sueldos vigentes para el personal de casas particulares dependen de la categoría en la que se encuentra registrado el trabajo. Además, el cálculo varía si se trata de tareas con retiro o sin retiro. A continuación, se detallan los montos por hora y por mes, sin incluir aportes ni adicionales por antigüedad o zona desfavorable:
Supervisor/a
- Con retiro: $3.495 por hora / $436.048 por mes
- Sin retiro: $3.828 por hora / $485.709 por mes
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $3.309 por hora / $405.113 por mes
- Sin retiro: $3.628 por hora / $450.960 por mes
Caseros
-
Jornada completa: $3.126 por hora / $440.468 por mes
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $3.126 por hora / $395.253 por mes
- Sin retiro: $3.495 por hora / $440.468 por mes
Tareas generales
- Con retiro: $2.897 por hora / $355.447 por mes
- Sin retiro: $3.126 por hora / $395.253 por mes
¿Qué conceptos no están incluidos en estos montos?
Los valores informados corresponden al salario mínimo en bruto. No contemplan:
- Aportes jubilatorios
- Obra social
- Adicional por antigüedad
- Adicional por zona desfavorable
Todos estos ítems deben sumarse al monto base y forman parte de la remuneración total que corresponde al trabajador.
Adicional por antigüedad y zona desfavorable
Desde septiembre de 2021 rige un plus del 1% por cada año trabajado. Este beneficio se aplica sobre el salario mensual y comenzó a contarse desde el año 2020. No tiene carácter retroactivo, pero representa una mejora acumulativa para las trabajadoras con más tiempo en el puesto.
Por otra parte, el personal que presta servicios en regiones específicas del país accede a un plus del 30% sobre el salario. Este adicional por “zona desfavorable” se aplica en las siguientes jurisdicciones:
- La Pampa
- Río Negro
- Chubut
- Neuquén
- Santa Cruz
- Tierra del Fuego
- Islas del Atlántico Sur
- Partido de Patagones (Buenos Aires)
Clasificación del personal: qué tareas realiza cada categoría
El convenio colectivo de trabajo define claramente las funciones de cada categoría. Esto permite establecer una relación salarial justa según las responsabilidades:
Supervisor/a
Coordina y controla las tareas de al menos dos personas. No realiza tareas domésticas directas, sino que cumple un rol de supervisión.
Tareas específicas
Incluye cocineras/os o personal contratado para una función concreta que requiere conocimientos o habilidades especiales.
Caseros
Trabajan y residen en la vivienda. Son responsables de la conservación y el funcionamiento del hogar.
Asistencia y cuidado de personas
Brindan ayuda a personas mayores, con discapacidad o niños/as, sin realizar tareas médicas. Esta categoría incluye niñeras y cuidadores domiciliarios.
Tareas generales
Comprende la limpieza, el lavado, el planchado, la preparación de comidas y todas las tareas del hogar. Es la categoría más común.
El panorama laboral del sector
El trabajo en casas particulares sigue siendo una fuente de empleo fundamental en la Argentina. Sin embargo, continúa bajo condiciones laborales que no siempre acompañan la realidad económica. La falta de actualización salarial genera tensiones entre empleadores y trabajadores, y crece la expectativa por un nuevo llamado a paritarias.
En tanto no se anuncien novedades, el sueldo del personal doméstico seguirá atado a los valores vigentes desde marzo. Por eso, resulta clave que tanto empleadores como trabajadoras conozcan en detalle los montos establecidos, los beneficios adicionales y los derechos que amparan a este sector.
Copyright © Todo Jujuy Por favor no corte ni pegue en la web nuestras notas, tiene la posibilidad de redistribuirlas usando nuestras herramientas. Derechos de autor reservados.
Temas