Este martes, gremios y empresarios de distintos rubros acordaron aumentar un 35% el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) en siete cuotas y pasará de los $21.600 actuales a $29.160 en febrero del 2022, cuando llegará a ese monto.
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El salario mínimo vital y móvil tendrá un incremento del 35%
En abril habrá un incremento retroactivo del 4% y luego habrá otras actualizaciones del SMVM en mayo, junio, julio, agosto, noviembre y febrero, alcanzando el porcentaje acordado, que quedó por encima del 29% anual para 2021 que estableció como referencia el Ministerio de Economía. Además, de esas cuotas en septiembre habrá una revisión del acuerdo que tendrá vigencia hasta el 31 de marzo del 2022. El sindicato de Comercio, que es el más numeroso del país, ya había acordado, por ejemplo una paritaria del 32%.
No se puede dejar de mencionar que el nuevo salario mínimo tiene un gran impacto en distintas prestaciones sociales, como las jubilaciones o algunos planes sociales.
Por ejemplo, en las jubilaciones de personas que completen los 30 años de aporte, ya que sus haberes equivalen al 82% del SMVM.
En las becas Progresar, el salario mínimo vital y móvil funciona como tope para la entrega de la beca de estudio. El beneficiario, menor de 24 años, lo cobra si su familia gana menos de tres salarios mínimos.
También está el programa Potencial Trabajo, cuyos montos se actualizan con los mismos porcentajes que el salario mínimo. Actualmente, Potenciar Trabajo otorga 10.800 pesos. El programa tiene una carga horaria de media jornada y recibe un monto igual al 50% del salario mínimo.
Además, el salario mínimo también impacta de forma indirecta entre los trabajadores informales, ya que la suba del piso de remuneraciones implica una referencia para ese sector del mercado laboral.
El acuerdo se realizó en una reunión virtual a la que asistieron referentes gremiales, empresarios y funcionarios del Gobierno nacional.