Desde el mes de marzo que se viene trabajando desde el gremio que regula el trabajo de empleadas domésticas para la mejora en paritarias. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares cerró un acuerdo salarial con el sector para los meses de abril, mayo y junio, con un 27% de aumento dividido en tres pagos.
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Empleadas domésticas: aumentos en julio y nuevas escalas
Las empleadas domésticas sujetas a convenio cobrarán un 6% de incremento salarial en base al último acuerdo cerrado por el Gobierno: ¿Cuándo vuelven a negociar?
Así mismo ahora en el mes de julio los trabajadores domésticos de las cinco categorías cobrarán sus haberes con la suba correspondiente a junio, la cual es la última y se rige según la siguiente escala:
- 14% con los salarios de abril;
- 7% con los salarios de mayo;
- 6% con los salarios de junio.
Así, este sector gozará de un 6% de aumento en su próximo salario a cobrar este mes, mientras que el Gobierno ya acordó una nueva revisión paritaria para definir otra suba para el trimestre julio-septiembre.
Aguinaldo para empleadas domésticas: cuánto cobro y cuándo me pagan
Este junio a las empleadas domésticas les corresponde cobrar el aguinaldo, o Sueldo Anual Complementario (SAC), el cual supone el 50% del mejor ingreso percibido en el primer semestre del año.
Así, todos los trabajadores del hogar que cobren el aguinaldo deberán hacerlo a partir de este viernes 30 de junio, con cuatro días hábiles de gracia para que el empleador pague, es decir, hasta el jueves 6 de julio.
Cabe resaltar que, si durante el primer semestre la empleada doméstica no prestó servicio en su plenitud, deberá liquidarse un proporcional por los meses trabajados.
Categorías
- Supervisor/a: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo;
- Personal para tareas específicas: cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo;
- Caseros/as: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo;
- Asistencia y cuidado de personas: asistencia y cuidado no terapéutico de personas tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores, etc.
- Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
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