El ministerio de Trabajo nacional dispuso beneficios laborales para las empleadas domésticas: habrá facilidades para jubilarse y cobrar seguro de desempleo.
El ministerio de Trabajo nacional dispuso beneficios laborales para las empleadas domésticas: habrá facilidades para jubilarse y cobrar seguro de desempleo.
El ministerio de Trabajo de la Nación pondrá en marcha a partir de este jueves 1 de junio, una normativa para que empleadas domésticas que trabajen menos de 16 horas semanales pasen a tener cobertura jubilatoria con el mismo alcance que las trabajadoras de casas particulares que hayan trabajado más horas por semana. Además, independientemente de su carga horaria podrán contar con el seguro por desempleo.
Desde el 1 de junio, se garantizará la cobertura previsional con independencia de las horas semanales laborales para las trabajadoras y los trabajadores de Casas Particulares. Según las cifras oficiales registran, aproximadamente, 1.100.000 de trabajadoras de casas particulares en el sector urbano “que en su amplia mayoría son mujeres, con una elevada informalidad laboral que asciende al 78,1%, con altas tasas de rotación y bajos salarios”.
Una de las medidas apunta a las empleadas domésticas que trabajan menos de 16 horas semanales -cerca de 130 mil- que ahora tendrán mayor facilidad para poder jubilarse. El trámite jubilatorio actual exigía que hagan, más allá de los aportes del empleador, una contribución voluntaria que, por distintas razones, en la práctica no sucedía, por lo que ese universo quedaba fuera de la posibilidad de jubilarse. Ahora podrán hacerlo y esa contribución se realizará a manera de descuento de su haber jubilatorio.
Por otro lado, el segundo cambio al sistema de seguridad social para las trabajadoras de casas particulares será que desde la vigencia de este decreto tendrán derecho a cobrar seguros por desempleo. Es importante aclarar que en estos casos, las empleadas domésticas que cobren de ANSES la Asignación Universal por Hijo y por Embarazo y la Tarjeta Alimentar no perderán esos beneficios aunque cobren el seguro de desempleo.
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