Así lo aseguró el secretario gremial, Ramón Flores, quien debido a las dudas de los docentes, explicó en qué se basa el acuerdo salarial: “se fija un piso salarial y se calcula la diferencia con el piso salarial del año anterior y ese es el impacto de bolsillo, o sea el incremento salarial, para todos los agentes del sistema educativo”.
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ADEP en alerta por la liquidación salarial con el acuerdo
“En el año 2012 la diferencia del piso era 460 pesos, que fue para todos y fue en negro. En el 2013, la diferencia fue de 616 pesos y alcanzó a todos, sin importar la antigüedad, ni otros items. Este año, calculamos un piso de $1084, porque es la diferencia de los 4500 que se ha logrado con este mes y medio de lucha, respecto al piso del año pasado que era de 3416, esa diferencia es la que tenemos que percibir todos los docentes sin importar la antigüedad y viene en negro”, detalló.
En ese sentido, manifestó que “desde el Gobierno nos dijeron que no se podía aumentar ningún piso por encima de la pauta nacional porque perderíamos el fondo compensador que Jujuy recibe hacer varios años. Aun así, se fijó un piso por encima de la pauta nacional, entonces entendemos que esto lo tiene que asumir provincia”. Por lo que aclaró que “584 pesos corre por cuenta del fondo compensador, esto quiere decir que provincia debe asumir $500 para cada uno de los docentes, sin importar la antigüedad”.
Desde el gremio de docentes de nivel secundario y terciario se habla de un fondo compensador de 584 pesos, lo cual dista mucho de los cálculos de ADEP “ellos hablan de un piso de 4500 también pero están diciendo que el fondo compensador de 584 pesos lo recibirían y el Gobierno estaría asumiendo 320”.
Ante esta situación, los docentes del nivel inicial y primario, nucleados en ADEP, anunciaron que “si no se refleja el arreglo en el sueldo de cada docente, nosotros entramos en alerta de movilización, convocamos a las asambleas y convocamos a Congreso”, sentenciaron.