La responsable del área de Inclusión Laboral, Agustina Soler, explicó el proceso por el cual las personas con discapacidad, acceden a cubrir las vacantes, manifestando que “evaluamos los perfiles de las personas y los puestos de trabajo disponibles para hacer la selección que corresponde, contactamos a la empresa y ellos deciden a quien contactan o tomar en el empleo, nosotros facilitamos el trámite”.
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Inclusión laboral para personas con discapacidad
El Gobierno de Jujuy desarrolló una jornada de trabajo donde se abordaron los principales ejes sobre inclusión laboral para personas con discapacidad.
Continuó indicando que el proceso de selección de postulantes es sumamente minucioso, pues “no toda persona con discapacidad puede ocupar cualquier trabajo”. Por eso destacó que “trabajamos en detalle para determinar los perfiles que puedan coincidir con los puestos de trabajo vacantes”.
El área de Inclusión Laboral cuenta con más de cien personas registradas y listas para desempeñar alguna función en base a las vacantes que surgen.
El Secretario de Planificación en Políticas y Regulación Sanitaria, Adolfo Pereyra Rozas, encabezó la reunión destacando que se trabaja para mejorar la calidad de vida en general de las personas con discapacidad, ratificando así los derechos de estas personas en la provincia.
El funcionario sostuvo que “se avanza en coordinación con diferentes organismos, como la Gerencia de Empleo, la Secretaria de Gobierno y Organizaciones No Gubernamentales, trabajando juntos para buscar el bienestar de las personas con discapacidad”.
Por último, manifestó que “aunque sabemos que los desafíos siguen estando presentes, el estado consagra como un derecho la inclusión de las personas con discapacidad y nosotros velamos para que se cumpla, progresiva y paulatinamente lo estamos logrando y en poco más de un año de trabajo hemos crecido mucho”.
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