Cada vez son más los jujeños que encuentran en los programas de capacitación, empleo e inserción laboral de la Gerencia de Empleo de Nación una oportunidad para finalizar sus estudios, encontrar una salida laboral, iniciar una actividad productiva independiente, perfeccionarse o potenciar sus habilidades y competencias para mejorar su empleabilidad.
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Puestos de trabajo a través de programas nacionales
La variedad y la amplitud de los programas disponibles abre un abanico de posibilidades para jóvenes de 18, trabajadores discapacitados e incluso para los que superaron la barrera de los 45.
También las personas jurídicas (empresas, fundaciones, organizaciones sin fines de lucro) pueden acceder a los distintos beneficios que ofrece la cartera nacional a través de la GeCaL Jujuy. El régimen especial de regularización del empleo no registrado, como la mejora de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo, son algunos de los beneficios que están contemplados para los empleadores, teniendo el acompañamiento y el apoyo constante del organismo nacional, mejorando la calidad de la empresa en materia de recursos humanos e infraestructura.
En definitiva “se trata de políticas de integración social y productiva para diferentes grupos etarios”, afirmó el Gerente de Empleo y Capacitación Laboral de Jujuy, Eduardo Uriondo, quien se encuentra recorriendo la provincia junto a su equipo de técnico, difundiendo las distintas herramientas a las que puede acceder tanto un trabajador desocupado como aquel que busca su primer empleo.
El funcionario señaló que el éxito de los programas nacionales en Jujuy se debe fundamentalmente al diálogo y la voluntad política de los actores involucrados, lo que posibilita la integración de nación, provincia y municipios, ya que comparten y asumen responsabilidades desde el ámbito que le toca.
Esta participación de los distintos niveles de gobierno con un claro objetivo, viabiliza un conjunto de herramientas sociales para que esté al alcance del que lo necesita. EN este sentido, las Oficinas de Empleo Municipales, constituyen un intermediario importante entre la sociedad civil y los gobiernos, ya que responden a las necesidades de cada región, destacó Uriondo.
Con esa premisa, en el último tiempo más de veinticuatro oficinas se habilitaron en el interior de la provincia y se espera que en los próximos meses la apertura continúe hasta alcanzar la totalidad de los municipios.
Uriondo indicó que, al ser distinta la realidad en cada región, la problemática laboral debe ser abordada desde su heterogeneidad a nivel territorial, por eso en Jujuy se avanzó en la implementación de programas acordes a cada situación como “Empleo y Trabajo”, “Interzafra” o “Empleo Rural”, por citar algunos, en pos de generar empleo y favorecer la actividad productiva.
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