Fueron muchos los temas reivindicativos que los referentes gremiales plantearon a los funcionarios del gobierno provincial, pero lo que generó diferencias fue el pedido de recategorización de los empleados del escalafón general. No obstante, la propuesta acercada por el gobierno beneficiaría al 85% del escalafón y el promedio de categoría de ascenso serían 4, con la idea de respetar la carrera administrativa fijada por la ley 3161/74.
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Semana clave para el Gobierno y los Gremios
Comienza una semana conflictiva por las medidas de fuerza anunciadas por ATE y el Frente de Gremios Estatales, con paros y movilizaciones que se cumplirán desde el miércoles en adelante, de acuerdo a lo dispuesto por cada sector sindical.
Cabe recordar que para poder ascender o promover de una categoría a una superior, el Estatuto del Empleado Público requiere de 3 puntos: una determinada antigüedad en la categoría de revista; haber obtenido una calificación anual determinada y en algunos casos, es necesario haber realizado cursos de capacitación y rendir concursos. Pero éste sistema no funcionó por las normas de exigencia económica.
Por otro lado, la situación de los municipios es autónoma y cada uno toma sus propias medidas con relación al personal, pero hay que respetar lo que dice por ahora el Estatuto del Personal de la Administración Pública que necesariamente necesita una revisión ó reforma. El diálogo está abierto para seguir debatiendo, pero las medidas ya fueron anunciadas y se cumplirán esta semana. Una semana conflictiva para todos.
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