Personal de Recursos Humanos de la Dirección Provincial de Rentas participaron de jornada de sensibilización y capacitación para prevenir el maltrato y la discriminación hacia las personas adultas mayores
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Taller de prevención del maltrato y la discriminación
Capacitaron al personal de Rentas para prevenir el maltrato y la discriminación hacia adultos mayores.
Organizada de manera conjunta por la Secretaría de Ingresos Públicos del Ministerio de Hacienda de la Provincia y el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), Delegación Jujuy, se dictó una jornada de sensibilización y capacitación para prevenir el maltrato y la discriminación hacia las personas adultas mayores.
La actividad, que da continuidad al plan de capacitación de los Recursos Humanos de la Dirección Provincial de Rentas, se concretó en el Salón Auditórium "Éxodo Jujeño" del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Jujuy.
En relación a la jornada, el Secretario de Ingresos Públicos de la Provincia, Luis Salas, explicó que “la inquietud de llevar adelante esta capacitación surgió tras conocerse los resultados del trabajo elaborado por el INADI y la Universidad Nacional de Jujuy, con el Mapa de la Discriminación de la provincia".
Ante esto "nos pareció necesario tratar la temática de la discriminación con los agentes, y en especial en relación a los adultos mayores".
En ese marco, resulta oportuno destacar que los jubilados y/o pensionados se verán favorecidos con las renovaciones automáticas del beneficio de exención de pago del 100% del impuesto inmobiliario, por los Periodos Fiscales 2015-2016. En capital son 590 jubilados.
"En toda la provincia suman 1472 solicitudes que se renovarán automáticamente, es decir que el contribuyente no deberá hacer ningún trámite en Rentas para mantener el beneficio ya acordado por los periodos fiscales 2013-2014".
"El proceso ya se inició con la generación de las solicitudes en capital y cuando se venza el plazo de recepción de las renovaciones por otras exenciones (única propiedad y necesidades básicas insatisfechas) se efectuará los controles a fin de emitir las resoluciones correspondientes”, explicó Salas.
Por su parte, la Delegada del INADI en la provincia, María Meyer, agradeció al Gobierno de la provincia por trabajar de manera conjunta con el INADI, tanto en la toma de conciencia como en la prevención de la discriminación.
El Director Provincial de Rentas, Néstor Padilla, ponderó la importancia de abordar la temática de la discriminación hacia las personas adultas mayores, y tomar así conciencia sobre la misma y destacó el interés despertado entre los participantes.
Dicha capacitación estuvo a cargo de Nadia Fadic y Mariano Zubarán, de la coordinación del área de Políticas Educativas y Formación dependiente de la Dirección de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación del INADI y se realizó con el objeto de sensibilizar y concientizar a los participantes, para que puedan desnaturalizar los actos discriminatorios en relación a las personas adultas mayores, tanto para la prevención como para su detección en el ámbito laboral.
También, cabe destacar que se hizo entrega a los presentes del documento temático “Prácticas no discriminatorias en relación con adultas y adultos mayores”. Elaborado en el marco de la Red Nacional de Investigadoras/es contra la Discriminación del INADI. Así como también de la publicación “Mapa de la Discriminación en Jujuy. Segunda Serie de estadísticas sobre Discriminación en Argentina”.
Por último, es importante recordar que la discriminación y el maltrato hacia las personas adultas mayores, pueden ser de índole física, psicológica, sexual, económica, social, institucional, por descuido o abandono, cultural, circunstancial o estructural.
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