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6 de septiembre de 2023 - 09:27
Salario.

Empleadas domésticas: Aumentos y bono para este mes

Las empleadas domésticas cobran este mes de septiembre con aumento y el extra del bono que otorgó el gobierno: ¿Cuánto van a cobrar según las horas trabajadas?

Por  Cecilia Frías

El Ministro de Economía de la Nación, Sergio Massa, presentó una serie de medidas económicas con muchos beneficios para varios de los sectores del país, entre ellos un bono y beneficio para las empleadas domésticas que impactarán este mes según la cantidad de horas.

Sumado a estas series de medidas también se debe sumar que el sector ya había cerrado un acuerdo previo con una serie de aumentos de aquí a tres meses. El Gobierno otorgará un bono de $ 25.000 a pagarse en dos cuotas de $ 12.500 entre septiembre y octubre, el Ministerio de Trabajo aclaró cómo calcular el monto correspondiente según las horas trabajadas.

La Resolución 1125/2023 publicada el pasado viernes por la cartera a cargo de Raquel "Kelly" Olmos en el Boletín Oficial, se aclaró el cálculo correcto que los empleadores deben hacer para conocer el porcentaje a pagar del bono a los trabajadores de casas particulares, el cual se suma a un aumento ya estipulado del 8% para septiembre.

Con un aumento del 8%, más la mitad del bono de $ 25.000, las empleadas domésticas cobrarán este mes de septiembre dinero extra.

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Empleadas domésticas: Aumentos y bono para este mes 

Empleadas domésticas: Aumentos y bono para este mes

Aumento a empleadas domésticas: cuánto me corresponde en septiembre

En base al sueldo de junio, se definió una suba del 36% trimestral con un 20% en julio que ya se pagó, un 8% en agosto (no acumulativo) que se cobrará a partir del corriente mes y un 8% en septiembre (no acumulativo).

En octubre la comisión volverá a reunirse para reabrir paritarias y definir una nueva corrección para el último trimestre del año.

¿Cómo calculo el monto del bono?

Para calcular el monto del bono correspondiente a cada empleador, la resolución considera una jornada laboral de 192 horas mensuales, es decir, de poco más de unas nueve horas diarias.

Así, se debe multiplicar el monto mensual del bono (de $ 12.500 para septiembre más otros $ 12.500 para octubre) por la cantidad de horas trabajadas para cada empleador en el mes de agosto y, al resultante, hay que dividirlo por 192.

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