El anuncio de enviar a la Legislatura de un proyecto de ley para pasar a planta permanente del personal contratado que cuente con cinco años de antigüedad al 31 de Diciembre del 2011, terminó dando respuesta a un planteo que desde los sectores gremiales se venía discutiendo desde hace bastante tiempo.
De esta manera, se busca la interrelación necesaria entre estos sectores, que ponían en la mesa de negociación, la necesidad de una definición pero sobre todo, potenciar el recurso humano con el que se cuenta en la administración pública provincial.
Como dijimos en otras oportunidades, el dinamismo que se trata de imponer a este segundo año de gestión de la actual administración, se hace evidente en esta última parte del año.
La inauguración de ampliaciones de establecimientos educativos en la provincia, como sucedió con la Escuela 322 de los Alisos, es una muestra de la estrategia que se quiere utilizar, como forma de dar respuestas a los requerimientos que surgen desde diversos sectores, incluidos los educativos.
Pero el tema no queda planteado en estas cuestiones, algunos sectores gremiales ya expresaron la necesidad de una ayuda extraordinaria para fin de año, señalando como argumento principal la situación inflacionaria que lleva, sin duda alguna, a reforzar este pedido.
A la espera de una respuesta a la solicitud de reunión con funcionarios locales, los gremios siguen apuntando a que este tipo de mejoras sea más que efectiva para el próximo año, situación que puede generar cierto grado de conflicto en el inicio del 2013.
Sin embargo, a esta altura, muchos comienzan a evaluar lo que está comenzando a dejar este año. El Gobernador calificó como positivo su primer año de gestión, destacando la tarea que se viene efectuando en el tema de la minería y que, sin dudas, fue a lo que apuntaló desde el inicio de su gestión y que fue claramente anunciado en el inicio de las sesiones ordinarias en la Legislatura Provincial.
El interés que se generó no solo a nivel nacional, sino a nivel internacional, instaló a nuestra provincia como un polo de atracción para las inversiones de este tipo.
Pero también, hay que destacar que los reclamos salariales de sectores gremiales, es un tema a resolver por parte de la actual gestión, no solo por la ayuda extraordinaria, como señalamos anteriormente, sino también por la política salarial a aplicar en el próximo año. Si bien este tema está sujeto a las discusiones que se lleven a cabo con estos sectores, lo único cierto es lo que manifestaron funcionarios del ejecutivo, en donde en el análisis del presupuesto, se tratará de garantizar el pago de haberes a los empleados de la administración pública, pero hasta ahora no se habla si estos haberes tendrán un porcentaje de aumento, algo lógico que surge teniendo en cuenta el aumento de precios de productos de la canasta básica.
Un tema que no es menor para los empleados municipales es lo que pueda suceder con el pago de sus haberes. Advertidos de la situación que se generó a principio de este mes, muchos ya miran el escenario con una especial atención, esperando que no suceda lo mismo y que los haberes se paguen en su totalidad, algo que en el municipio se espera que no se reitere, teniendo en cuenta la inmediata reacción que se observó de los gremios municipales y que muchos esperan que no se reitere
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