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España flexibilizó requisitos para trabajadores extranjeros

La decisión fue tomada por el Consejo de Ministros de España. La intención es mejorar y ordenar el proceso migratorio.

Este martes, España decidió flexibilizar los requisitos para los trabajadores extranjeros sin documentos legales con el objetivo de regularizar su situación y regular los empleos en sectores perjudicados por la falta de personal como la hotelería y la agricultura.

El decreto cambia una ley de extranjería vigente y le brinda la posibilidad a los empleadores españoles de contratar empleados en sus países de origen. A su vez, facilita los requisitos para adquirir el permiso de trabajo para los que ya se encuentran arraigados en España.

Esta reforma, ejecutada en el Consejo de Ministros, prevé “medidas de mucho calado”, que tienen como objetivo propiciar “una migración regular ordenada y segura”, aseguró el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, en conferencia de prensa.

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Estas medidas tienen el fin de “mejorar el modelo migratorio español y sus procedimientos, en muchos casos lentos e inadecuados, lo que genera periodos prolongados de irregularidad, con altos costes sociales y económicos”, resaltó el ministerio.

Se estima que cerca de medio millón de personas se encuentran trabajando en la economía informal en España.

Los trabajadores extranjeros con más de dos años de permanencia en el país pueden pedir documentos temporarios de residencia al inscribirse en cursos de capacitación para trabajos en sectores de alta demanda.

Los estudiantes extranjeros podrán comenzar a trabajar en España apenas obtengan la graduación en lugar de tener que esperar tres años. También tendrán la posibilidad de trabajar hasta 30 horas semanales mientras estudian.

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Los extranjeros que pueden probar que residen en España desde hace al menos dos años y han trabajado sin documentos durante al menos seis meses también pueden pedir permisos.

Escrivá indicó que el ministerio actualizará una lista de sectores faltos de mano de obra para tener un cuadro más específico del mercado laboral. Los sectores como la hotelería y la agricultura carecen tradicionalmente de personal y recurren a migrantes sin papeles.

La nueva norma favorece de todas formas a la reagrupación familiar y la concesión de visados de trabajo en los sectores de actividad más tensionados, simplificando y uniformizando los procesos administrativos a seguir.

Más allá de tener una de las tasas de desempleo más altas de la zona euro, del 13,65%, España sufre desde hace años una falta de mano de obra en algunos sectores de actividad, como la hostelería, la agricultura, la construcción o los transportes.

Este fenómeno, agravado luego de la pandemia de covid-19, es regularmente apuntado por las empresas de estos sectores, que afirman tener inconvenientes para contratar empleados, lo que limita sus perspectivas de crecimiento.

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