Uno de los convenios firmados fue el que permitió recuperar el convenio colectivo de trabajo con la Nación para los trabajadores de vialidad provincial. Se trata de una vieja lucha que llevaba 40 años y que no se podía hacer. El costo mensual, aproximado de este convenio, es de aproximadamente 600 mil pesos. Para los empleados va a generar mucha tranquilidad dado que ya no tendrán que discutir salarios a nivel provincial sino que irán acorde a las modificaciones salariales que se hagan con la Nación. También permitirá a muchos obreros jubilarse con el plan nacional que es más beneficioso para los trabajadores. Hay más de 100 empleados que estarían en estas condiciones.
Otro convenio similar se está trabajando para los empleados de Recursos Hídricos que también adherirían al convenio colectivo nacional. Serían 107 los empleados que podrían jubilarse bajo el amparo del nuevo convenio. En el mismo sentido, al momento de la puja salarial dependerían de los arreglos del orden nacional.
Por otro lado, también se logró un acuerdo paritario y adhesión al convenio colectivo de trabajo de los empleados del ingenio La Esperanza. Esto va a permitir tener la situación arreglada y prolija con ellos para este proceso de venta que se está dando en el marco de la quiebra. Es importante tener prolija la situación de los empleados, y para los trabajadores también es importante estar en el marco del convenio colectivo de trabajo.
Zapla
Jorge Cabana Fusz también recibió la visita del gremio de Zapla acompañado por la empresa. La relación obrero-empresa entró en un estado de normalidad y se perfeccionó la adhesión de los empleados de Zapla a la UOM (Unión de Obreros Metalúrgicos) que es un acuerdo al que habían llegado y era parte del conflicto.
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