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SUSCRIBITEAdemás el Gobierno ofreció en paritarias un bono extraordinario para diciembre “cuyo monto se encuentra en análisis”.
En el marco de las reuniones por paritarias que iniciaron este martes con gremios docentes y estatales, el Gobierno de la provincia presentó una propuesta salarial que establece que, a partir de noviembre, ningún trabajador de la administración pública provincial percibirá un salario inicial inferior a $1 millón, contemplando un incremento del 5% distribuido en los meses de septiembre, octubre y noviembre.
En relación a la contrapropuesta de los gremios, quienes habían solicitado que el porcentaje se eleve al 6%, la iniciativa que fue evaluada y resuelta en forma favorable por el Ejecutivo.
De este modo, para el sector docente y de la salud, el piso salarial alcanzará en noviembre $1.070.000, mientras que para los trabajadores comprendidos en el escalafón general el mínimo será de $1 millón.
Asimismo, el Gobierno provincial contempla el pago de un bono extraordinario en diciembre, cuyo monto se encuentra en análisis.
Desde el Gobierno manifestaron que esta propuesta se suma a los incrementos otorgados durante el año donde se observa un incremento de los salarios mínimos, de julio a noviembre, entre un 10 y un 15%.
Asimismo, el salario inicial de los trabajadores estatales acumula un incremento del 32% en lo que va del año.
De esta manera, afirman, el Gobierno de la Provincia sostiene una política de diálogo permanente y de actualización salarial, orientada a acompañar los ingresos de los trabajadores en función de la realidad económica y de las posibilidades financieras de la Provincia.
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