El incremento salarial otorgado por el Gobierno Provincial a los docentes de los distintos niveles de la provincia, que llegó al 10% y ya fue liquidado con el sueldo de este mes, originó el malestar de los sindicatos que reclaman por una mejora mayor, y decidieron iniciar tres días de medidas de fuerza que se extenderán hasta este viernes 8.

Para tener en cuenta y como referencia, es oportuno repasar cuánto cobran los maestros. En cada caso hay que tener en cuenta algunos puntos que modifican el sueldo, como si tiene jornada simple o completa o cuantos años de antigüedad poseen, que suman a la hora del dinero recibido.

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Un maestro de grado con jornada simple que recién comienza tiene un sueldo básico de $6.906,95, llegando a $7.856,95 con adicionales remunerativos y bonificables, y otros 11.071,09 en conceptos no remunerativos, completando con dos sumas de fondos nacionales que agregan $1.420 y totalizan $20.348,04 de sueldo bruto.

En el caso de un maestro de grado también con una jornada simple, es decir cuatro horas por día y con una antigüedad de 10 años, es decir que se suma un 55% más de sueldo, el total neto a cobrar alcanza los $24.909,71, sumando el mismo básico ($6.906,95), $4.220,67 de antigüedad, y montos remunerativos bonificables y otros no remunerativos que definen esa cifra final.

Tabla se escalas

Para el caso de un maestro de jornada simple, pero con 30 años de antigüedad que recibe un 150% más y con el mismo básico, el sueldo neto sin descuentos alcanza los $33.738,98, tomando en cuenta conceptos similares que los anteriores, con sumas remunerativas y bonificables y otras que no.

Para el caso de un maestro de jornada completa con una antigüedad de 18 años, es decir con un 100% más de haberes, el básico llega a $10.881,70, con una antigüedad que le suma $12.173,70, un total remunerativo de $24.530,40 y otros adicionales no bonificables ni remunerativos, más fondos nacionales, que agregan $18.341,78 y $2.840 respectivamente, que elevan el total neto a $46.032,18.

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Por último un docente con jornada completa, es decir 8 horas diarias de trabajo con la mayor antigüedad, es decir 38 años y que recibe un 150% más de sueldo, recibe un neto total de $67.801,32, desglosado con un básico de $10.881,70, una suma que sube a $42.607,95 sumando conceptos remunerativos y bonificables; otros $22.107,37 en conceptos no remunerativos, y fondos nacionales que alcanza los $2.840 y que suman ese neto mensual, es decir poco más de 67 mil pesos.

Comparativo del aumento

Según una tabla comparativa de liquidación de sueldos, para un maestro de grado con jornada simple sin antigüedad, el sueldo básico de enero fue de $6.279,05, y subió en marzo a $6.906,95, pasando los adicionales remunerativos y bonificables de $6.891,05 a $7.673,95; el total remunerativo de $7.074,05 a $7.856,95, el no remunerativo de $8.628,65 a $11071,09 y con los fondos nacionales, como incentivo docente y material didáctico, suben el sueldo de enero a marzo de $17.122,70 a $20.348,09.

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