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SUSCRIBITECompañías de toda la región estiman que crearán miles de puestos de trabajo y les cuesta encontrar profesionales.
Crearán 10 mil puestos de trabajo.
Distintas compañías tienen planes ambiciosos para contratar 10,000 profesionales de Tecnología de la Información (IT) en Sudamérica durante los próximos cinco años, en respuesta al crecimiento explosivo de la industria. La encuesta de Escasez de Talento 2023 de ManpowerGroup revela que el 78% de las organizaciones en la región enfrentan dificultades para encontrar talento tecnológico, llegando al 81% en Argentina.
Las posiciones más demandadas según la encuesta son en IT & Data, Ingeniería, Atención al Cliente y Operaciones y Logística.
Experis, la marca líder en búsqueda y gestión de talento tecnológico de ManpowerGroup, identificó que Brasil, Colombia y Perú lideran en contrataciones de profesionales IT, representando el 41%, 39% y 26% respectivamente.
En Argentina, aunque las cifras están por debajo del promedio latinoamericano, se espera un aumento en las expectativas de empleo. Experis revela un aumento significativo, quintuplicándose el número de requerimientos de talento para trabajos locales y exportación de servicios.
"Latinoamérica es una región con oportunidades de desarrollo tecnológico, atrayendo la atención de empresas que buscan talento. Desde Experis, buscamos conectar talentos IT con empresas para construir los mejores equipos", destaca Jorge Gamero, Gerente General en ManpowerGroup Chile y Director de Experis Sudamérica.
Los perfiles más demandados en Argentina incluyen Ciberseguridad, Soporte Técnico, Desarrollo y Mantenimiento de Software, Experiencia del Usuario, Manejo de Bases de Datos, Sistemas de Gestión de Relaciones con Clientes, Project Managers e Ingenieros de Telecomunicaciones.
Según Experis, se anticipan más de 10,000 oportunidades laborales en Sudamérica en los próximos años, con Argentina proyectando 1,000 posiciones entre 2023 y 2027. La rotación laboral en IT en la región es del 20% al 23%, y cada año se generan puestos vacantes.
A nivel regional, los puestos más buscados serán talentos de desarrollo como Backend, Frontend, Fullstack y Technical Lead, junto con roles de mantenimiento y soporte como Service Desk y Field Support. Las posiciones con mayor proyección en los próximos años incluyen Análisis de Datos e Inteligencia Artificial (Data Analyst, Data Scientist, UX, AI, UI), según Experis.
Marcelo Roitman, Managing Director de Experis, destaca que el campo tecnológico experimenta un crecimiento exponencial a nivel global, pero la falta de profesionales especializados es un desafío. En este contexto, la formación y el desarrollo del talento en IT se ven como inversiones estratégicas, y Experis se compromete a cubrir esta necesidad, no solo mediante la búsqueda constante de talento, sino también brindando oportunidades para el desarrollo profesional.
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