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SUSCRIBITEEl día de descanso cae en el centro de la segunda semana del mes; ¿Qué sucede con quienes estén obligados a cumplir tareas laborales durante ese feriado?
El 9 de julio se celebra un nuevo aniversario del Día de la Independencia.
En julio de 2025, los argentinos contarán con un día feriado para descansar, pero surge la duda sobre si el feriado del 9 de julio generará un fin de semana largo, ya que en meses anteriores se han dado casos similares.El 9 de julio se celebra un nuevo Día de la Independencia nacional y, según el calendario oficial, corresponde a un feriado inamovible.
Este día cae en miércoles durante la segunda semana del mes y, al no ser trasladable, se mantiene en su fecha original. Por lo tanto, el descanso no se extiende hacia un fin de semana largo y se sitúa en medio de la semana laboral.
Esta particularidad impide que el día feriado sea trasladado a otra jornada de la semana, tal como lo establece la ley 27.399, que regula los feriados nacionales y los fines de semana largos en el país. Además, no se programa ningún día puente para prolongar el descanso.
En esta fecha, en 1816, se firmó la Declaración de la Independencia argentina. Este evento histórico tuvo lugar durante el Congreso de Tucumán, realizado en San Miguel de Tucumán. Dicha asamblea fue convocada por el Directorio, la entidad que ejercía el control real sobre los territorios en rebelión contra la Corona española, con sede en Buenos Aires y bajo la dirección provisional de Ignacio Álvarez Thomas.
La ceremonia fue encabezada por delegados de las Provincias Unidas del Río de la Plata y tuvo lugar en la residencia de doña Francisca Bazán de Laguna, lugar que posteriormente se conocería como la Casa Histórica o Casa de Tucumán.
Durante los días que marcaron la declaración de independencia en esta región del norte, se discutió la necesidad de fundar un nuevo país autónomo, que rompiera definitivamente con la monarquía española, evitara la dominación por parte de la corona portuguesa y estableciera un gobierno propio con responsabilidades y deberes ciudadanos claramente definidos.
Durante los feriados nacionales, como ocurre el miércoles 9 de julio, se aplican las disposiciones propias del descanso dominical.
Esto implica que si un trabajador debe laborar en esa fecha, tendrá derecho a recibir una remuneración doble respecto a su jornada habitual. En cambio, cuando se trata de días no laborables, el empleador puede decidir si se realiza actividad laboral; en caso de optar por ello, el empleado percibirá su salario correspondiente a una jornada normal.
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