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SUSCRIBITEEl Gobierno Nacional publicó en el Boletín Oficial los alcances de los incrementos acordados para las empleadas domésticas. Los detalles.
A través de la Resolución 1/2025, el Gobierno Nacional publicó en el Boletín Oficial los alcances de los incrementos acordados.
Mediante la Resolución 1/2025, el gobierno nacional dio a conocer en el Boletín Oficial los detalles sobre los aumentos establecidos para las empleadas domésticas, es decir, las trabajadoras encargadas de tareas de higiene y mantenimiento del hogar. Conocé todos los detalles.
El artículo 2 de la resolución mencionada establece una suba en los sueldos mínimos, tanto por hora como mensuales, para quienes se encuentran incluidos en el marco legal definido por la Ley N° 26.844. ¿Cuál es el valor de la paga por hora para tareas de limpieza en abril de 2025?
Es importante tener presente que la Comisión Nacional de Trabajo en el Ámbito de Casas Particulares (CNTCP) alcanzó un entendimiento salarial para las trabajadoras que forman parte del rubro de tareas domésticas, en particular aquellas dedicadas a labores de limpieza.
Los más recientes ajustes salariales para el personal doméstico consistieron en una suba del 1,3% desde diciembre de 2024, calculada en función de los sueldos mínimos vigentes en octubre de ese año. Además, se aplicó otro incremento del 1,2% a partir de enero de 2025, tomando como referencia las remuneraciones mínimas fijadas en diciembre de 2024.
La hora de limpieza cuesta:
Ingresando al sitio oficial de la Obra Social del Personal Auxiliar de Casas Particulares (OSPACP), específicamente en la dirección https://www.ospacp.org.ar/sueldos.php/, se puede consultar el detalle actualizado de las grillas salariales correspondientes al sector de trabajadoras de casas particulares.
También es importante señalar que el acuerdo laboral contempla un extra por zona desfavorable, correspondiente al 30% sobre las remuneraciones mínimas fijadas para cada categoría. Este adicional aplica a quienes desempeñen tareas de limpieza en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como en el Partido de Patagones, dentro de la provincia de Buenos Aires.
También resulta relevante aclarar que, en los casos en que la persona contratada desempeñe funciones correspondientes a distintas categorías —como podría ser el cuidado de menores junto con labores de limpieza del hogar—, deberá abonársele el salario fijado para la función que tenga la mayor paga.
Por otro lado, el acuerdo laboral contempla un incremento adicional vinculado al tiempo de servicio, que representa un uno por ciento (1%) por cada año que la empleada haya trabajado de forma continua en el mismo empleo. Este plus se aplica sobre el sueldo mensual y se abona de manera regular desde el 1° de septiembre de 2021.
Un aspecto adicional a tener en cuenta en lo referente a las tareas desempeñadas por el personal de limpieza es que, cuando presten servicios durante 24 horas semanales o más para un único empleador, su remuneración se calculará tomando como base el esquema de pago "mensual", ajustado proporcionalmente según la cantidad real de horas trabajadas. En cambio, si la jornada semanal es inferior a las 24 horas con un mismo empleador, la compensación será determinada bajo la modalidad de pago "por hora".
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