Economía.. 

Hasta cuándo se puede pagar el primer aguinaldo

Estas son las fechas en que se pagará el primero de 2024. Conoce la normativa vigente sobre el tributo a las ganancias aplicable al aguinaldo.

Por  Redacción de TodoJujuy.com

El aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), constituye un componente fundamental del salario de los trabajadores argentinos, proporcionándoles un refuerzo financiero semestralmente. Este beneficio es legislado por normativa, y representa un reconocimiento al trabajo realizado.

A su vez, este monto implica una herramienta financiera que ayuda a los empleados a cubrir gastos imprevistos o a ahorrar para proyectos futuros.

El aguinaldo, o Sueldo Anual Complementario (SAC), es una pieza clave en la estructura salarial de los trabajadores argentinos.

Ante el contexto económico actual del país, numerosas personas se cuestionan sobre la fecha de pago y el método de cálculo del primer Sueldo Anual Complementario (SAC). En este artículo, te proporcionamos toda la información relevante al respecto.

¿Cuándo se cobra el primer aguinaldo del 2024?

El Sueldo Anual Complementario, también llamado aguinaldo, representa una de las gratificaciones más anheladas por los trabajadores en Argentina. Este derecho legal asegura a los empleados un ingreso adicional a los doce salarios mensuales convencionales, dividido en dos pagos anuales.

Es una medida destinada a respaldar financieramente a los empleados, brindándoles la capacidad de manejar con mayor solidez los costos imprevistos o de organizar sus recursos personales mediante un ingreso extra en períodos estratégicos del calendario laboral.

Este beneficio legal garantiza a los empleados una remuneración adicional a las doce mensualidades habituales.

El cálculo del aguinaldo se fundamenta en los ingresos devengados por el trabajador durante los seis meses previos a cada uno de los dos desembolsos. Concretamente, el 50% de este beneficio adicional se determina según los sueldos percibidos de enero a junio, abonándose en julio, mientras que el otro 50% se calcula sobre los ingresos de julio a diciembre y se paga en enero del siguiente año.

Este sistema de cálculo garantiza que el aguinaldo refleje de manera equitativa los ingresos más recientes del trabajador, ajustándose a posibles cambios salariales que hayan ocurrido durante el año. Por ejemplo, si un empleado percibe $100.000 pesos mensuales a lo largo del año, recibirá un pago adicional de $50.000 pesos en junio y otro en diciembre.

En lo referente a las fechas de pago, la normativa argentina establece con precisión los plazos para la entrega del aguinaldo. La primera fracción debe ser liquidada antes del 30 de junio, mientras que la segunda parte debe realizarse antes del 18 de diciembre de cada año. Es importante destacar que estos plazos pueden extenderse hasta cuatro días hábiles, brindando a los empleadores cierta flexibilidad para efectuar los pagos correspondientes.

El aguinaldo se calcula en base a los ingresos percibidos por el trabajador en los seis meses anteriores a cada uno de los dos pagos.

¿El aguinaldo paga ganancias?

El tratamiento del sueldo anual complementario ante el impuesto a las ganancias ha sido objeto de discusión y modificaciones en la política tributaria de Argentina. Históricamente, este extra salarial ha estado sujeto a las mismas deducciones fiscales que se aplican a cualquier otro ingreso laboral.

Sin embargo, en un cambio significativo durante el año 2023, el entonces ministro de economía, Sergio Massa, introdujo una medida que eximía de la tributación por ganancias al sueldo adicional anual, limitando esta exención a un máximo de $1.980.000, proporcionando así un beneficio fiscal a muchos empleados.

Si un trabajador cobra $100.000 pesos por mes en un año, en junio y diciembre cobrará un adicional de $50.000 en esos dos meses respectivamente.

Para el año 2024, todavía no se han comunicado cambios en esta normativa. En un contexto relacionado, el proyecto de Ley Ómnibus presentado por Javier Milei incluyó inicialmente una propuesta para eximir del impuesto a las ganancias el sueldo adicional de aquellos trabajadores cuyos ingresos brutos mensuales no superaran los $1.250.000, aunque esta disposición fue posteriormente eliminada del texto legal.

Por lo tanto, sin modificaciones legislativas recientes, el aguinaldo continúa siendo objeto de la aplicación del impuesto a las ganancias, tal como ha sido tradicionalmente.

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