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SUSCRIBITELa entidad gubernamental proporcionó todos los detalles acerca de estas sumas significativas dirigidas a diversos empleados en el mes de junio.
Pago extraordinario de ANSES: qué beneficiarios accederán a $310.000.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ya organiza el calendario de pagos de junio, y se dieron a conocer los valores actualizados de las jubilaciones para ese mes. Desde el 23 de mayo se anunció el otorgamiento de un bono que puede alcanzar los $308.200, destinado a un sector específico que cumpla con ciertos criterios.
Este beneficio forma parte de la Prestación por Desempleo, un ingreso mensual que otorga ANSES a personas que perdieron su empleo sin una causa justificada o cuyo contrato laboral finalizó bajo condiciones particulares.
Este respaldo económico, regulado por la Ley de Empleo, busca brindar contención a quienes atraviesan un período de desempleo, mientras intentan reingresar al ámbito laboral.
Los montos de la prestación también se ajustaron:
El monto que recibe cada beneficiario se calcula en base al 75% del sueldo más alto que haya cobrado durante el semestre previo a la finalización del vínculo laboral, siempre respetando los límites fijados por la normativa vigente. El depósito se efectúa directamente en la cuenta bancaria del titular.
Los ajustes progresivos en los valores de esta asistencia se distribuyen de acuerdo al siguiente esquema:
Estas cifras reflejan un incremento total del 8,48% en el período comprendido entre abril y agosto. No obstante, cabe destacar que el salario mínimo experimentó una merma del 31,4% en su capacidad de compra entre noviembre de 2023 y marzo de 2025, lo que evidencia que esta suba no alcanza a contrarrestar por completo el impacto inflacionario.
La ANSES determinó que este apoyo económico está destinado a trabajadores en relación de dependencia registrados que hayan perdido su puesto laboral bajo alguna de las siguientes circunstancias:
Empleados con contrato permanente: deben acreditar un mínimo de seis meses de empleo con contribuciones registradas dentro de los tres años previos a la desvinculación laboral.
Trabajadores temporarios o de carácter estacional: se requiere que hayan prestado servicios por más de 90 días durante el último año y no exceder los 12 meses de actividad en el período de los últimos tres años.
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