El ingenio La Esperanza entró en una etapa de definición. La estadística fría dice que de una planta de 1330 personas deben quedar aproximadamente 800 personas para que la unidad de negocio sea rentable. Pero la historia no fría, nos indica que esas más de 500 personas que deben retirarse son empleados que sin dudas enfrentarán su hora más difícil. Los trabajadores, durante muchos años, generaron una dependencia y una relación con la empresa, por lo que hoy les resulta muy difícil aceptar el alejamiento.
A esto debemos agregarle los lógicos miedos de quien tiene después de muchos años que encarar una actividad distinta en su vida.
La realidad indica que en estas decisiones deben primar los intereses colectivos por sobre los intereses individuales. Las expectativas dicen que en los próximos años la empresa que se haga cargo tendrá en su plantel más de 2000 empleados, generando riqueza, trabajo para la región, pero cuesta hoy hacerle entender a quien hoy enfrenta su hora más difícil que a veces para poder crecer hay que saber achicarse a tiempo.
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