Levantaron el paro de colectivos por conciliación obligatoria.
La ministra de Trabajo de la Nación, Raquel "Kelly" Olmos, dictó esta noche la conciliación obligatoria en el paro de los colectiveros de corta y media distancia, programado para mañana, convocado por la Unión Tranviarios Automotor (UTA) en busca de mejoras salariales.
La medida de conciliación obligatoria implica que las partes involucradas en el conflicto deben suspender cualquier medida de fuerza y retomar las negociaciones en busca de una solución pacífica. En este caso, garantiza que los colectivos circularán normalmente en todo el país durante la jornada de mañana.
Al respecto, la UTA emitió un comunicado donde indica que, en atención al dictado de la Conciliación Obligatoria del Ministerio de Trabajo de la Nación, "la entidad sindical acata la misma pero no dará un paso atrás en la búsqueda de un salario digno". "Asistiremos a la audiencia el próximo martes 23 de mayo y esperamos que todos los responsables del transporte acerquen soluciones a la problemática", finaliza.
La decisión de la ministra Olmos busca evitar las consecuencias negativas que un paro de colectivos podría tener en la movilidad de la población y en la economía en general. Además, busca fomentar el diálogo entre las partes para alcanzar un acuerdo satisfactorio que contemple las demandas salariales de los trabajadores y resguarde la continuidad del servicio de transporte público.
La conciliación obligatoria es un mecanismo legal utilizado en Argentina para resolver conflictos laborales y promover la negociación entre las partes involucradas. Esta medida busca evitar o suspender medidas de fuerza, como huelgas o paros, y fomentar el diálogo para encontrar una solución pacífica y equitativa.
La conciliación obligatoria es establecida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación o por los organismos provinciales correspondientes. Cuando se declara, las partes deben suspender cualquier acción que afecte el normal desarrollo de las actividades laborales como las medidas de fuerza o los bloqueos, y se comprometen a negociar para resolver el conflicto en cuestión.
Esta medida tiene como objetivo principal proteger la paz social y garantizar la continuidad de las actividades productivas y de los servicios esenciales para la comunidad. Además, busca brindar un espacio propicio para que las partes puedan discutir y acordar las demandas laborales, promoviendo el diálogo y la búsqueda de soluciones justas.
Durante el período de conciliación obligatoria, las partes deben acudir a audiencias convocadas por el Ministerio de Trabajo o el organismo provincial correspondiente. En estas reuniones, se busca que las partes expongan sus posiciones y argumentos, y se explore la posibilidad de llegar a un acuerdo que resuelva el conflicto planteado.
Es importante destacar que no implica que se resuelva automáticamente el conflicto, pero sí establece un marco temporal en el cual las partes deben negociar de buena fe y buscar soluciones consensuadas. En caso de no llegar a un acuerdo, las partes podrán recurrir a otras instancias legales, como la mediación o el arbitraje.
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