San Salvador de Jujuy: talleres de capacitación laboral

Talleres de capacitación laboral: dónde anotarse

De lunes a viernes, de 8 a 18 horas, las personas que quieran formar parte de los talleres de capacitación laboral deben acercarse a la Dirección de Oficios y Promoción del Autoempleo, ubicada en avenida Párroco Marshke Nº2762 de San Salvador de Jujuy.

¿Qué tipo de talleres hay?

• Marroquinería
• Lifting de pestañas
• Bartender
• Electrónica básica
• Instalaciones sanitarias
• Inglés turístico
• Tejido y bordado
• Peluquería unisex
• Uñas esculpidas
• Serigrafía y sublimación
• Dibujo, color y diseño
• Manicura (inicial)
• Confección de calzado
• Pizza artesanal
• Depilación facial
• Cejas perfectas
• Maquillaje social
• Extensiones de pestañas
• Barbería
• Locución y oratoria
• Electricidad domiciliaria
• Corte y confección
• Cosmética artesanal
• Perfeccionamientos en maquillaje de ojos

Beneficios que tienen los talleres de capacitación laboral

Cabe destacar que la capacitación laboral tiene múltiples beneficios tanto para los trabajadores como para la empresa o emprendimiento donde estas personas ejercen sus funciones. A continuación, te detallamos algunos de los beneficios más destacados de la capacitación laboral:

• Desarrollo de habilidades específicas: los talleres de capacitación permiten a los trabajadores adquirir conocimientos teóricos y prácticos que generará la actualización de sus habilidades y adquirir nuevas.
• Adquisición de habilidades blandas: además de las habilidades técnicas, los talleres de capacitación también pueden ayudar a los trabajadores a desarrollar habilidades blandas, como la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.
• Mejora del funcionamiento del negocio: también puede mejorar el desempeño de los trabajadores, lo que a su vez puede mejorar el funcionamiento general del negocio.
• Adaptabilidad: la capacitación laboral puede ayudar a los trabajadores a adaptarse a los cambios en el entorno laboral o en los requerimientos laborales.
• Retención del talento: por otra parte puede ser una forma efectiva de retener al talento dentro de una organización.
• Mayor satisfacción en el trabajo: los trabajadores que reciben capacitación pueden sentirse más satisfechos con su trabajo y tener una mayor confianza personal al desarrollar otras aptitudes y actitudes.
• Disminución de errores: la capacitación laboral puede ayudar a disminuir los errores en el trabajo, lo que puede mejorar la calidad y la productividad