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San Salvador de Jujuy: talleres de capacitación laboral

Los interesados podrán inscribirse en los talleres de capacitación laboral de San Salvador de Jujuy. Conocé cómo inscribirte y todos los detalles.

Por  Gabriela Bernasconi

Siguen abiertas las inscripciones para poder participar de los talleres de capacitación laboral, pertenecientes a la Municipalidad de San Salvador de Jujuy. Los interesados, podrán acceder anotándose en avenida Párroco Marshke.

Talleres de capacitación laboral: dónde anotarse

De lunes a viernes, de 8 a 18 horas, las personas que quieran formar parte de los talleres de capacitación laboral deben acercarse a la Dirección de Oficios y Promoción del Autoempleo, ubicada en avenida Párroco Marshke Nº2762 de San Salvador de Jujuy.

¿Qué tipo de talleres hay?

  • Marroquinería
  • Lifting de pestañas
  • Bartender
  • Electrónica básica
  • Instalaciones sanitarias
  • Inglés turístico
  • Tejido y bordado
  • Peluquería unisex
  • Uñas esculpidas
  • Serigrafía y sublimación
  • Dibujo, color y diseño
  • Manicura (inicial)
  • Confección de calzado
  • Pizza artesanal
  • Depilación facial
  • Cejas perfectas
  • Maquillaje social
  • Extensiones de pestañas
  • Barbería
  • Locución y oratoria
  • Electricidad domiciliaria
  • Corte y confección
  • Cosmética artesanal
  • Perfeccionamientos en maquillaje de ojos

Beneficios que tienen los talleres de capacitación laboral

Cabe destacar que la capacitación laboral tiene múltiples beneficios tanto para los trabajadores como para la empresa o emprendimiento donde estas personas ejercen sus funciones. A continuación, te detallamos algunos de los beneficios más destacados de la capacitación laboral:

  • Desarrollo de habilidades específicas: los talleres de capacitación permiten a los trabajadores adquirir conocimientos teóricos y prácticos que generará la actualización de sus habilidades y adquirir nuevas.
  • Adquisición de habilidades blandas: además de las habilidades técnicas, los talleres de capacitación también pueden ayudar a los trabajadores a desarrollar habilidades blandas, como la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.
  • Mejora del funcionamiento del negocio: también puede mejorar el desempeño de los trabajadores, lo que a su vez puede mejorar el funcionamiento general del negocio.
  • Adaptabilidad: la capacitación laboral puede ayudar a los trabajadores a adaptarse a los cambios en el entorno laboral o en los requerimientos laborales.
  • Retención del talento: por otra parte puede ser una forma efectiva de retener al talento dentro de una organización.
  • Mayor satisfacción en el trabajo: los trabajadores que reciben capacitación pueden sentirse más satisfechos con su trabajo y tener una mayor confianza personal al desarrollar otras aptitudes y actitudes.
  • Disminución de errores: la capacitación laboral puede ayudar a disminuir los errores en el trabajo, lo que puede mejorar la calidad y la productividad
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