En esta nota te mostramos lo que dice la letra chica de este pago extraordinario que se da debido a la crisis económica que vive en país. Hoy salió publicado en el Boletín Oficial.
El artículo 1 habla de la suma de $5 mil que se abonará en octubre, pero "en los plazos, cuotas y condiciones que establezcan" los firmantes de los Convenios Colectivos de Trabajo. Mientras que en el 2, indica que si la carga horario fuera menor a la legal o convencional el trabajador va a percibir un bono "proporcional".
El artículo 3 plantea que la suma de $5.000 se compensará en las próximas revisiones salariales. Además detalle que los empleadores que hubieran otorgado unilateralmente un bono luego del 12 de agosto podrán "compensarlos hasta su concurrencia con la suma total" del bono.
El punto 4 indica que sólo cobrarán los trabajadores privados: quedan excluidos los trabajadores del sector público nacional, provincial, municipal. Los trabajadores rurales y personal doméstico tampoco percibirán el bono.
Por último, el decreto oficial para el pago de este dinero extra, no hace ninguna referencia los jubilados.
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