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Potenciar Trabajo: ¿Cuándo se cobra la segunda cuota del bono?

La primera cuota del bono de refuerzo para beneficiarios de Potenciar Trabajo ya se pagó. ¿Cuándo se paga la segunda?

Por  María Florencia Etchart

ANSES entregará en enero la segunda cuota del bono del Potenciar Trabajo, una ayuda económica similar a un aguinaldo. Esto fue confirmado por el gobierno nacional hace un par de semanas atrás.

Además, titulares de este programa recibirán un aumento del 20% en el marco de la actualización del Salario Mínimo Vital y Móvil. El incremento será establecido de forma escalonada, desde diciembre hasta marzo.

En paralelo, el organismo previsional también otorgará un bono de entre $7.000 y $10.000 para jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Potenciar Trabajo: segunda cuota del bono

Los titulares del Potenciar Trabajo cobran un bono $13.500, similar a un aguinaldo. Se abona en dos cuotas, una en diciembre y otra en enero. Es decir que:

Cobraron $6.750 el miércoles 21 de diciembre

La segunda parte de $6.750 se pagará el 6 de enero, fecha en la que vence el plazo para realizar la validación de datos y no ser dado de baja de Potenciar Trabajo.

Potenciar Trabajo: cómo validar el plan

Para validar los datos personales se solicitan los siguientes requisitos:

Estar activo en Potenciar Trabajo

CUIL

DNI

Luego, hay que seguir los siguientes pasos:

Bajar la app Mi Argentina en el celular, disponible para teléfonos Android como IPhone en el siguiente link.

Ingresar a la sección en "Mis Cobros".

Seleccionar "Ir al formulario".

Luego, será necesario actualizar los datos personales.

Aumentos para Potenciar Trabajo

A partir del 2023, recibirán un aumento del 20% escalonado desde diciembre de este año hasta marzo próximo:

7% en diciembre: $31.000 (impacta en enero)

6% en enero: $32.715 (impacta en febrero)

4% para febrero: $33.870 (impacta en marzo)

3% en marzo: $34.750 (impacta en abril)

¿Cuáles son los requisitos para cobrar Potenciar Trabajo?

Los titulares del plan deberán cumplir con la realización de un máximo de 60 horas mensuales, en una Unidad de Gestión, de las siguientes actividades laborales y comunitarias:

Tareas de cuidados y servicios socio-comunitarios.

Reciclado y servicios ambientales.

Construcción, infraestructura social, mejoramiento barrial y habitacional.

Agricultura familiar y producción de alimentos.

Producción de indumentaria y otras manufacturas.

Comercio popular.

Actividades de formación y capacitación profesional o entrenamiento laboral en virtud de lo normado por el DNU Nº 711/2021.

Además, dichos titulares no podrán hacer compras con tarjetas en dólares que sean mayores a los u$s15.

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