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SUSCRIBITESon muchos los que organizan sus jornadas de descanso adicional en Semana Santa. ¿Qué establece la Ley de Contrato de Trabajo?
El Día de Pascua 2025 llegará para el domingo 20 de abril con los tradicionales huevos de chocolate.
Semana Santa será desde el jueves 17 hasta el domingo 20 de abril. Muchos dispondrán de un fin de semana extendido de cuatro jornadas, ideal para relajarse o hacer un viaje. Estas son las fechas consideradas feriados, los días no laborables y los pagos en caso de prestar servicios esos días.
La celebración de Pascua en 2025 tendrá lugar el domingo 20 de abril, momento en el que los clásicos huevos de chocolate suelen cobrar protagonismo. No obstante, esta fecha posee raíces profundamente religiosas: en el cristianismo, conmemora la pasión, muerte y posterior resurrección de Jesús. Este acontecimiento se prepara con un período de introspección que inicia 40 días antes, conocido como Cuaresma.
En cuanto a la tradición judía, la festividad denominada Pesaj o Pascua recuerda la salida del pueblo hebreo de Egipto, donde vivían en condición de esclavos, y su travesía hacia la Tierra Prometida, tal como se narra en las escrituras del Antiguo Testamento.
Según el calendario de días festivos oficial, el 17 de abril (Jueves Santo) se considera un día no laborable. De esta manera, quienes no deban laborar en esa fecha podrán disfrutar de un descanso de cuatro días, ya que el 18 de abril (Viernes Santo) es un día feriado.
Conforme a la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, durante los días feriados nacionales se aplican las mismas condiciones que en los descansos dominicales, por lo que trabajar en esos días es una excepción y no es una obligación para el empleado. Si los trabajadores laboran en estos días, recibirán el doble de su salario habitual diario.
Por otro lado, la decisión de declarar un día como no laborable depende de los empleadores, lo que significa que no es obligatorio otorgar este beneficio ni se requiere un pago adicional por la actividad laboral en esas fechas.
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