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SUSCRIBITECada trabajadora recibirá un mínimo de $2,000 por hora. El aumento se realizará en dos etapas: un 11% en abril y un 7% en mayo. Los detalles.
El aumento acordado será en dos tramos: 11% en abril (retroactivo al 1°) sobre los salarios de marzo, y 7% en mayo.
La Comisión de Trabajo en Casas Particulares estableció un incremento adicional en los salarios mínimos de las empleadas domésticas. El aumento se realizará en dos etapas: un 11% en abril (retroactivo al 1°) sobre los sueldos de marzo, y un 7% en mayo, basado en los sueldos de este mes. Este ajuste será acumulativo nuevamente.
El aumento corresponde al reciente índice de precios al consumo (IPC) publicado por el Indec, que registró un incremento del 11% en marzo.
El personal de tareas generales (quinta categoría) verá un aumento en su salario por hora, pasando de $1,954.77 a $2,170.50, siempre que el trabajo sea "con retiro". El salario mensual, para aquellos que trabajen 24 horas semanales o más, ascenderá a $266,163.50.
En el caso de trabajar "sin retiro", el salario mínimo para la quinta categoría en mayo (por lo trabajado en abril) será de $2,341 por hora o $295,970 mensuales. Para la cuarta categoría (asistencia y cuidado de personas), el pago mínimo por hora con retiro aumentará de $2,108.64 a $2,341. El salario mensual pasará de $266,639.46 a $295,970.
En el caso de trabajar "sin retiro", el salario será de $2,617.50 por hora o $329,828 mensuales. En cuanto a la tercera categoría (caseros), el salario mínimo por hora aumentará de $2,108.64 a $2,341. El sueldo mensual subirá de $266,639.46 a $295,970.
Para la segunda categoría (cocineros/as contratados específicamente para esa labor y otras tareas hogareñas que demanden habilidades especiales), recibirán $2,478.50 por hora o $303,354 mensuales (con retiro), a partir de los primeros días de mayo.
En el caso de trabajadores que no cuenten con un lugar de retiro, los empleadores estarán obligados a abonar $2,717 por cada hora laborada o un total de $337,684.50 mensual, según el número de horas efectuadas en el domicilio.
Los empleados clasificados como de primera categoría o supervisores recibirán una remuneración de $2,617.50 por hora o un sueldo mensual de $326,518 si tienen retiro. En el caso de no tener retiro, la tarifa por hora aumentará a $2,867.50 y el salario mensual a $363,704.
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