Con diciembre llega el pago de la segunda parte del Sueldo Anual Complementario (SAC), lo que representa la doceava parte del total de las remuneraciones percibidas en el año calendario.
El plus está destinado a trabajadores registrados del sector público y privado, así como jubilados y pensionados. Corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual recibida por el trabajador en cada semestre.
De las dos cuotas la primera vence en junio y la segunda en diciembre, con fechas límites fijadas de la siguiente forma:
- 1° cuota - Hasta el 30 de junio
- 2° cuota - Hasta el 18 de diciembre
Como la fecha de la segunda parte cae domingo, debe estar depositado como mucho hasta el viernes previo: 16 de diciembre.
En el caso de las pequeñas empresas, tienen la posibilidad de disponer el fraccionamiento de los períodos del pago del Sueldo Anual Complementario siempre que no excedan de tres períodos en el año.
Cómo se calcula el aguinaldo
En ese sentido, el cálculo se puede simplificar de la siguiente manera:
Calcular la mitad del mejor sueldo.
Dividir ese monto por seis.
Multiplicar el resultado por los meses trabajados.
Se pueden dar varios ejemplos. Uno de ellos, tomando un sueldo de $100.000 de alguien que trabajó 5 meses, la operación es la siguiente:
$100.000 divido 2: $50.000
$50.000 dividido 12 = $8.333
$ 8.333 multiplicado por 5 = $41.665 (aguinaldo proporcional)
¿El aguinaldo se calcula sobre el sueldo bruto o neto?
Para los cálculos del Salario Anual Complementario (SAC), todos los montos de referencia surgen del salario bruto, no del sueldo de bolsillo o salario neto.
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