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SUSCRIBITESe vienen nuevos aumentos que golpearán el bolsillo de los argentinos y argentinas, y también se especula que habría otros aún no oficializados.
Comienza un nuevo mes, el mes en el que se definirá quién será al próximo presidente de los argentinos y también se vienen nuevos aumentos que impactarán en la inflación que lamentablemente sigue creciendo en el país.
Además de algunas subas que ya fueron establecidas con anterioridad se espera que puedan aparecer otras durante noviembre y una de ellas podría ser el combustible. Es que este miércoles se vence el acuerdo que el Gobierno tenía con las petroleras y deberán volver a negociar en el marco del desabastecimiento de nafta que viene golpeando a los argentinos desde la semana pasada.
Las prepagas, para los consumidores que no cuentan con el congelamiento de cuotas que pueden solicitar familias con ingresos inferiores a los dos millones de pesos brutos mensuales, aumentarán 10,98%. Vale recordar que los usuarios que no puedan abonar el aumento, deberán cargar su Declaración Jurada de Certificación de Ingresos que se realiza de manera online en el sitio web de la Superintendencia de Servicios de Salud, el cual se encuentra disponible del 1 al 20 de cada mes”.
Ya está en vigencia la nueva Ley de Alquileres desde que fue publicado el Decreto 533/2023 en Boletín Oficial. Sin embargo, para los alquileres que iniciados entre el 1° de julio de 2020 y el 17 de octubre de 2023 seguirán -hasta su culminación- regidos por la ley de 2020.
Así, para los inquilinos que deban afrontar esa modificación en noviembre de 2023, el incremento en el monto del alquiler será del 119,5%. Se trata de un nuevo récord, ya que superará el 115,3% aplicado en las actualizaciones de octubre, el 112,9% de septiembre, el 109,3% de agosto, el 104% de julio y el 100% de junio.
El Gobierno anunció el nuevo incremento de salarios para empleadas domésticas. A través de la Resolución 6/2023, la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares acordaron la suba de salarios, que será del 34% no acumulativo hasta diciembre, sobre la escala salarial vigente.
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