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SUSCRIBITE El anuncio fue formulado en una conferencia de prensa desarrollada en el Salón de la Patria de la Municipalidad de San Pedro. Acompañaron a los funcionarios provinciales el intendente anfitrió, Julio Bravo, y en representación del municipio de La Esperanza, el secretario de Gobierno, Paulino Flores.
Previamente, los ministros junto a sus equipos entregaron el documento al presidente del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar, Raúl Ortiz. El escrito tiene como puntos relevantes las propuestas de contingencia destinadas a los trabajadores, como también las alternativas por las que estos pueden optar. Este documento está enmarcado en el proyecto que el Ejecutivo elevó a la Legislatura para declarar el estado de emergencia.
Abud Robles aclaró que la provincia asumirá los costos operativos para la realización de la zafra para este año y también se hará cargo del proceso de reconversión, de re gerenciamiento y de contención a todo el personal. Remarcó que “este gobierno garantizará la fuente laboral para los trabajadores” y enfatizó que “es una responsabilidad de todos, tanto del sindicato como los dirigentes y empleados del ingenioPor su parte, Cabana Fuzs señaló que las propuestas del gobierno “hay que entenderlas como opciones laborales con contención”. Además remarcó como “necesarias estas transformaciones”, ya que hay que “hay buscar el equilibrio de la empresa” para que pueda desarrollarse en el futuro.
Cabe recordar, que el gobernador Gerardo Morales, sostuvo en innumerables oportunidades, que en los quince años del proceso de quiebra “ningún gobierno provincial ni nacional buscó una solución real para La Esperanza”, al tiempo que garantizó que no va mirar al costado y que con el apoyo y acompañamiento del presidente Macri va a buscar una solución concreta en que “ningún trabajador quede sin contención y para que el ingenio La Esperanza se convierta en el polo productivo de la provincia”.
Propuesta para los obreros del Sindicato: estarían en condiciones de jubilarse 303 personas.
La opción 1 es pagar $120 mil,$60 mil al inicio del trámite y el pago del sueldo mientras dure el mismo y $60 mil al cierre y jubilación.
La opción 2 sería, tramitar la jubilación común, con un lote en San Pedro y un Plan Mejor Vivir.
La propuesta para los que van a la desvincularse para 114 empleados de planta permanente es:
La opción 1 con una indemnización del 50% y la asignación de un contrato laboral en las dos fincas del Estado.
La opción 2, es: recibir el 50% de indemnización, un lote en San Pedro y un Plan Mejor Vivir; además del contrato en los proyectos productivos en las fincas del Estado o en el Estado.
La opción 3, es: el retiro voluntario con la indemnización correspondiente por ley.
La propuesta de desvinculación para personas de Planta Transitoria al final de zafra
La opción 1 Indemnización al 50% según correspondiere más a una reasignación y contrato en la explotación de 2 fincas del estado, Finca el Chalican y Finca El Pongo.
La opción 2 Lote en región San Pedro + Plan Mejor vivir + Reasignación y contrato en Finca el Chlicán y Finca el Pongo.
La opción 3 Retiro voluntario con indemnización según ley.
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